ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "БАСТИОН-ЛК": Несоблюдение минимальной заработной платы работникам.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «бастион-ЛК» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кемеровской области

Место нахождения юридического лица : 652500, область. кемеровская, город. ленинск-кузнецкий, улица. пушкина, д. 1

Проверяющий: Главный гос. инспектор труда, директор [Ш.] Ю.С., [Ш.] Е.Л., [Ш.] [Ю.] [С.]

Дата проверки: 2019−11−12t10:00:00.0

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: Письмо из прочих органов власти №42/5−910−19-ПВ от 28.10.2019 информация МРИ ФНС № 2 по Кемеровской области о нарушениях Трудового законодательства,

Сведения о нарушении : 1. Нарушение ст. 133.1 Трудового Кодекса РФ, п. 3.48 кузбасского регионального соглашения МЕЖДУ кемеровским областным союзом организаций профсоюзов «федерация профсоюзных организаций кузбасса», коллегией администрации кемеровской области И работодателями кемеровской области НА 2019 — 2021 ГОДЫ. Работодатель ООО ЧОП «Бастион-ЛК», являясь коммерческой организацией (кроме организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги)) не обеспечивает выплату минимальной заработной платы работникам при неполной выработке месячной норме рабочего времени, пропорционально полуторакратной величине прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенной в установленном законом порядке за второй квартал предшествующего года, с начислением на нее районного коэффициента.

Требование:  1. Необходимо устранить нарушение ст. 133.1 Трудового Кодекса РФ, п. 3.48 кузбасского регионального соглашения МЕЖДУ кемеровским областным союзом организаций профсоюзов «федерация профсоюзных организаций кузбасса», коллегией администрации кемеровской области И работодателями кемеровской области НА 2019 — 2021 ГОДЫ. 1.1 Произвести доплаты к заработной плате работников за истекший период 2019г. при неполной выработке нормы рабочего времени, до уровня не ниже чем пропорционально полуторакратной величине прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенной в установленном законом порядке 1.2 Выплаты произвести с начислением процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ.