ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГРАНИТ-С": Выплата заработной платы ниже минимальной.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «частное охранное предприятие «гранит-С».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Томской области

Адрес: 636019, Томская область, Г. северск, УЛ. курчатова, Д. Д. 2, кабинет 804А (1)

Дата проверки: 28.11.2023

Причины проверки: Программа проверок

Требование: В соответствии со ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. N 1230, п. 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, пунктом 10 Постановления Правительства РФ от 10 марта 2022 года № 336 Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет государственный надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Отделением Фонда пенсионного и социального страхования по Томской области предоставлены сведения о выплате заработной платы в 2023 г. в размере ниже МРОТ, в том числе, в данном обществе. Сообщаю, что в соответствии со ст. 22, 133, 133.1 Трудового Кодекса РФ, п. 1.1. «Регионального Соглашения о минимальной заработной плате в Томской области на 2023 год» (Заключено 29.12.2022), минимальная заработная плата в Томской области с 1 января 2023 года устанавливается в размере 16 242 рубля (в состав минимальной заработной платы оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). При отсутствии законных оснований для начисления и выплаты заработной платы в размере ниже МРОТ, приведенные ниже обязательные требования могут быть нарушены работодателем.