ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "СКАЛА": Заключение срочных договоров с охранниками нарушено.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «СКАЛА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
Адрес: 357501, КРАЙ ставропольский, ГОРОД пятигорск, УЛИЦА крайнего, ДОМ 49, ОФИС 514
Дата проверки: 27.02.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ст. 59 Трудового Кодекса РФ, с учетом разъяснений Верховного Суда РФ от 19.07.2021 № 85-кгпр21−1-К1: 1) исключить факты заключения срочных трудовых договоров с охранниками для проведения работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг, с последующим их увольнением по причине окончания срока действия гражданско-правового договора возмездного оказания услуг, заключенного работодателем с заказчиками соответствующих услуг.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаВблизи от дома. Далее →✗ НедостаткиКукольный театр имени глазевой. А руководитель Карабас-Барабас бесконечно жадный, злобный и тупой. За лишнюю тысячу рублей будет врать, юлить, уходить в полную дурку и несознанку. Иногда может сложиться впечатление, что она под чем-то. Агрессия зачастую сменяется пассивностью и обратно к агрессии за 5 секунд. Отношение к работникам скотско-потребительское, за ширмой улыбок и тупых шуточек скрывается желание максимально удешевить рабочий процесс. Постоянный дефицит кадров и поиск персонала на три копейки. На собеседовании золотые горы и прекрасные перспективы, через несколько месяцев упрёки, недовольства и выживание сотрудников. Никто ничего подсказать не может, два-три адекватных сотрудника, которые, к сожалению, ничего не решают. Все вопросы писать на деревню дедушке и ждать ответа от барыни или её бесполезного сыночка, который, к слову, тоже ничего не решает. Глупая трата времени, слава богу быстро расстались, деньги можете оставить себе. Далее →
-
Прошёл собеседование на вакансию Инженер по обслуживанию компьютерной техники в школе N6 на собеседование рассказал про свое образование и спросил моё образование подходит не влияет ли оно на даход директор сказал что подходит и моё образования не влияет на доход (не будет снижения оговореноц зп), и директор сказал что вас берём и что бы я щел собирать документы, я собрал почти все документы, кроме двух справок которые оформляются в течение 1 месяца и я их ждал с мфц, снова вызвали на 2 собеседование где сказали что моё образование резко перестало подходить и как же я не сдалал все справки (которые мфц делает в течение месяца) за 2 дня («некоторые делают справки за 2 дня») я считаю что директор некомпетентин сам не знает какие документы нужны, я заплати больше 5000 рублей за документы и спросил что мне с ними делать на что директор сказал пригодятся где-нибудь (только эти бумажки нигде кроме школы больше не нужны, никаму не советую связываться с школой N6 впустую потратите время и деньги где в любой момент даже после утверждения вашей вакансии вас могут не взять придумав любой надуманый повод Далее →
