ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЩИТ": Нарушение требований специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «ЩИТ».
Проверка проведена: ГОСУДАРСТВЕННАЯ инспекция ТРУДА В республике северная осетия — АЛАНИЯ
Адрес: 362021, республика северная осетия — алания, Г. владикавказ, УЛ. иристонская, Д. Д. 14, Корпус К. Б,
Дата проверки: 26.04.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: в соответствии с абз. 13 ч. 3 статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации и частью 4 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на рабочих местах работников провести специальную оценку условий труда
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет. Богатый отрицательный опыт. Далее →✗ НедостаткиУчредитель некомпетентна в охранной деятельности, но пальцы веером. Секретарша рулит, выбилась на должность генерального ЧОПа — цирк! Главбух счетовод ещё та. В отпуск охранники не ходят, а руководители всего 14 дней в году. Зарплата часть белая, а часть серая. У уволившихся сотрудников после работы в 4-х ЧОПах остаётся шлейф, как после навозной кучки. Уважающим себя сотрудникам там делать нечего! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ Недостатки3 марта 1861 года в России было отменено крепостное право. Казалось бы, почти 2 столетия люди уже свободны от крепостной зависимости. Но, тем не менее, на территории РСО-Алания все ещё сохраняется зона безоплатного и рабского труда. Добро пожаловать по адресу Доватора, 85. Клиника Мама плюс. Бесспорно, не весь персонал может поддержать меня, да, для работы врачей созданы комфортные условия для зарабатывания денег. Но это логично, так как именно они являются основным источником дохода для хозяйки клиники, а вот все остальные… Например, медицинская сестра, сотрудники кол-центра, бухгалтерия, санитарки — обслуживающий персонал и крепостные крестьяне для всем известной владелицы клиники. Несмотря на договорённости, заработная плата выплачивается в том размере, который посчитает нужным выплатить хозяйка, а бывают случаи, когда зарплата не выплачивается вообще. В системе оплаты труда ею выбрана замечательная тактика: зарплата выдаётся после 10 числа, и Боже упаси, если ты захотел уйти раньше, чем тебе выплатили зарплату, останешься без неё. То есть, ты работаешь 10 дней в ожидании зарплаты, но потом остаёшься без оплаты тех дней нового месяца, которые ты отработала. Унижения, крики, оскорбления — это всё методы... Далее →