ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧЕРЕМХОВОСПЕЦСТРОЙ": Невыплата зарплаты, неисполнение предписания инспекции.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «черемховоспецстрой». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области Адрес : 665401, область, иркутская, город, черемхово, улица, шевченко, 91, 380 000 140 000 354 Дата проверки: 29.03.2023 Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований Требование: Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 29 » марта 2023 г. № 1. Обществу с ограниченной ответственностью «Черемховоспецстрой», ОГРН 1023802214237, ИНН 3820007545, юридический адрес — 665401, Иркутская область, город Черемхово, ул. Шевченко, д.91, электронная почта — cherss@bk.ru (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии), а именно: (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1) Неисполнении предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: По результатам проведенной проверки (акт проверки от 03.03.2023 №38/12−7613−23-И/12−10900-И/68−36 общества с ограниченной ответственностью «Черемховоспецстрой» было выдано предписание от 03.03.2023 № 38/12−7613−23-И/12−10920-И/68−36 с требованием в срок до 17.03.2023 выплатить задолженность по заработной плате за ноябрь 2023 г. — январь 2023 руб. в общей сумме 4 311 122 руб. перед 54 работниками. По состоянию на 17.03.2023 г. (срок истечения исполнения предписания) задолженность по заработной плате за вышеуказанный период в полном объеме работникам ООО «Черемховоспецстрой» не погашена и составила 2 497 187 руб. перед 46 работниками. Согласно ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Ответственность за данное нарушение предусмотрена ч.23 ст.19.5 КоАП РФ (Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до двухсот тысяч рублей). (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Предложить ООО «Черемховоспецстрой» принять меры по недопущению нарушений ст.22 Трудового Кодекса РФ 3) Предложить ООО «Черемховоспецстрой» направить в Государственную инспекцию труда в Иркутской области уведомление об исполнении настоящего предостережения в срок до 07.04.2023 г. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Контактные данные Государственной инспекции труда в Иркутской области для подачи уведомлений об исполнении предостережения, возражений на предостережение: 664 007 г. Иркутск, ул. С.Перовской, д. 30,. 6 *. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу … Главный государственный инспектор труда Д.Я. [Б.] (подпись) [Б.] Д.Я, главный государственный инспектор труда, тел.8(3546)51538, электронная почта gitcher@yandex.ru Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале — электронная почта cherss@bk.ru
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Кинули с зарплатой.Работал начальником участка на объекте капстроя. Дистанционно официально оформили. Договор не привозили, откладывали. По прошествии месяца без копейки на вопрос об оплате гендиректор сказал: «нам аванс заказчик не заплатил, поэтому вот так». Со мной к этому времени на объекте официально были приняты еще три сотрудника — результат тот же. Решили уволиться и забрать расчет — просто аннулировали запись в трудовой и не заплатили ни копейки.Спустя время навел справки, аванс был увеличен и перечислен, но рассчитываться никто не собирался. Далее →
-
💬1 комментарий