ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧИСТАЯ ПЛАНЕТА": Нарушения охраны труда и несоответствие требованиям безопасности.

04.02.2024 ТольяттиИНН: 6324069130

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «чистая ПЛАНЕТА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области

Адрес: 445008, Самарская область, Г. тольятти, УЛ. ЛИЗЫ чайкиной, Д. Д. 67, КВ. 83

Дата проверки: 05.02.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ

Требование: 1) Во избежание несчастных случаев организациям, осуществляющим данные работы, следует строго соблюдать требования охраны труда. До начала работ работодателям следует оценить риски самопроизвольного схода снега, образования завалов, падения и травмирования работников. После процедуры оценки рисков необходимо принять меры по их снижению. Организационные и технические мероприятия по снижению уровня рисков изложены, в частности, в «Правилах по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве», утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2020 № 758н; в «Правилах по охране труда при работе на высоте», утвержденных приказом Минтруда России от 16.11.2020 № 782н. К выполнению работ по очистке снега допускаются работники, прошедшие обучение и инструктаж по охране труда для данного вида работ, при работе на высоте, а также стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. Не допускается привлекать лиц моложе 18-и лет к уборке снега с кровли и другим аналогичным работам. Важнейшим требованием к работодателю является обеспечение работников средствами коллективной и индивидуальной защиты, в том числе специальной одеждой и обувью. Перед началом работ по очистке крыш от снега необходимо:  — оформить наряд-допуск;  — установить ограждения и предупредительные знаки; — обозначить границы опасных зон. При этом территория, находящаяся в опасной зоне, должна быть ограждена на ширину возможного падения снега. Место сброса снега и наледи ограждается лентой, проход пешеходов по территории временно закрывается. С внешней стороны ограждений должны быть выставлены работники, подающие сигналы об опасности. 2) В соответствии со ст. 214 Трудового Кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; оснащение средствами коллективной защиты;. организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, а также по оказанию первой помощи пострадавшим. 3) В случае нарушения требований ст. 214 Трудового Кодекса РФ виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 5.27.1 КоАП РФ.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 11700

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 02.10.2021 Курганпродавец-консультант👍2
    ✓ Преимущества
    Никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    Хамское отношение к сотрудникам, не стали выплачивать зарплату за отработанные смены. Далее →
  • 12.10.2016 Ростов-на-Дону
    Побывав на собеседовании в этой компании и пообщавшись с руководителем., выходя я с сочувствием посмотрел на людей кто там работает. Мадам «руководитель"- полный самодур, ну или. Может счастья нет в любви. Сил вам люди кто там трудиться и подумать кто хочет там ходить ниже плинтуса. Далее →