ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧИСТОГРАД": Нарушение трудового законодательства и условий договоров.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «чистоград».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
Адрес : 426063, республика, удмуртская, город, ижевск, улица, орджоникидзе, 3, 180 000 010 000 326
Дата проверки: 26.04.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В ходе рассмотрения поступившего обращения гр. [Б.] А.В. (вх. № 18/7−475−24-ОБ от 05.04.2024г.) о нарушении норм Трудового законодательства со стороны ООО «Чистоград»Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: — ст. 22 ТК РФ в части обязанности работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; — ст. 16 ТК РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. — ст. 67 ТК РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр Трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра Трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре Трудового договора, хранящемся у работодателя. — ст. 68 ТК РФ Прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного Трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного Трудового договора. Согласно обращению, гр. [Б.] А.В. имело место быть нарушение трудовых прав со
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
[С.] [В.] очень гнилой человек, сказочник, возглавил [Ш.] контору, Раньше были знакомы, переписываюсь с ним о работе, он в отказе После звоню с другого номера Не понимая что звонит знакомый он да набираем на работу, а после когда узнал, сразу заднюю включил, Аккуратно люди, человек г… Далее →
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →