ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧИСТЫЙ ГОРОД": Нарушение оформления трудовых договоров и прав.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «чистый ГОРОД».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в [censored] автономной области

Адрес: 679000, автономная область, [censored] город, биробиджан, улица, волочаевская, 41, 790 000 010 000 041

Дата проверки: 27.01.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) По инициативе контролируемого лица

Требование: Часть 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), устанавливает обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права. Согласно части 1 статьи 20 ТК РФ сторонами трудовых отношения являются работник и работодатель. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (часть 1 статьи 16 ТК РФ). Согласно статьи 15 ТК РФ трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего Трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Ненадлежащее оформление Трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на индивидуальных предпринимателей в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей (часть 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).