ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ШВЕЙНО-ПЕЧАТНОЕ ПРОИЗВОДСТВО "Р.О.С. СПОРТ КОСТРОМА: Нарушение сроков выплаты зарплаты, компенсации.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью швейно-печатное производство «р.о.с. СПОРТ кострома выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Костромской области
Адрес : 156003, область. костромская, город. кострома, улица. коммунаров, д.5
Проверяющий: Государственный инспектор труда [Б.] [А.] [А.]
Дата проверки: 13.01.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.
Причины проверки: Письменное обращение гражданина №44/7−1095−20-ОБ от 28.12.2020г.
Сведения о нарушении : нарушение срока выплаты заработной платы за октябрь 2020г. 1 работнику, не выплата денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы
Нарушенный правовой акт: ч.6 ст. 136, ст. 236 ТК РФКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, Федеральный закон № 59-ФЗ от 02.05.2006 «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ», абз. 6 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации
Требование: Устранить нарушения требований Трудового законодательства, а именно начислить и выплатить ФИО денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за октябрь 2020г. в соответствии со ст. 236 ТК РФ, Представить подтверждающие документы.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Хочу рассказать о своем негативном опыте трудоустройства в клинику «Мир здоровья» города Костромы. Возможно, этот инцидент поможет другим кандидатам сделать правильный выбор. Я претендовала на три позиции: сердечно-сосудистый хирург, колопроктолог, врач УЗД. Через две недели после первого собеседования я приехала в Кострому с документами и вещами трудоустраиваться. Мы подписали оффер, в течение дня и.о. главного врача знакомил меня с сотрудниками: докторами, медсестрами, представителями колл-центра и маркетинга и т.д. Мне были продемонстрированы мой кабинет и операционные. Также меня разместили в соцсетях клиники. Вечером того же дня я начала искать квартиру для съема. Поздно ночью мне позвонил кадровик со следующими словами: «Извините, вам отказано в приеме на работу. Служба безопасности собственника получила негативные отзывы о вас от предыдущих работодателей и отказала вам в приеме на работу». Позже выяснилось, что никаких отрицательных отзывов не было. Собственник узнал, что я пользовалась услугами адвоката по вопросу некачественного предоставления образовательных услуг. В прошлом у собственника были суды в связи с выплатой зарплат ниже МРОТ, и собственник не захотел брать в штат сотрудника, который знаком с понятием юриспруденция и потенциально мог отстаивать свои права в случае их нарушения. Далее →
-
💬1 комментарий