ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭКСКЛЮЗИВ": Несоблюдение требований охраны труда и обучения.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЭКСКЛЮЗИВ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес: 140180, область, московская, город, жуковский, улица, мичурина, 7/13, 500 000 050 000 033
Дата проверки: 20.09.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В связи с недопущением нарушений требований Трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных актов по вопросу охраны труда в соответствии с п.10 ч.3 ст. 214 ТК РФ в обязанности работодателя входит обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников). В связи с этим сообщаем Вам, что 1 сентября 2023 года изменились основания для внепланового обучения по охране труда. Постановление Правительства РФ от 30.12.2022 № 2540 вносит изменения в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464). Новая редакция п. 61 Порядка обучения № 2464 предусматривает, что внеплановое обучение работников требованиям охраны труда должно быть организовано при наличии в соответствующих нормативных правовых актах положений о проведении внепланового обучения работников требованиям охраны труда. Таким образом Работодателю необходимо следить за новыми НПА, вступающими в силу, и при необходимости своевременно проводить внеплановое обучение работников требованиям охраны труда. Тем, кто до сих пор не прошел внеочередную проверку знаний по изменениям, вступившим в силу в 2023 году, рекомендуем обучение на курсе «Обучение для внеочередной проверки знаний требований охраны труда».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Руководитель на словах по началу обещает одно, а по факту другое, постоянно меняет на словах пункты договора, даже не оповещая вас об этом, отношение к клиентам оставляет желать лучшего сроки могут выростать, до месяца. По возможности набирает молодых не опытных работников, которыми можно командовать без сложностей, задерживает зарплату, и каждый раз приходится чуть ли не выращивать зп, если она вдруг начнет орать без причины, может объяснить это тем что она ваш руководитель, при увольнении озлобится и постарается не выдать вам зп, либо уменьшить её максимально, в счет ваших косяков, к которым вы может и не имеете отношения. В общем не советовала бы там работать. Многие работники уходят после 1 дня. Далее →
-
Руководитель Кириченко Роман Викторович просто лапшу на уши вешает, говорит проникновенно, но неправду. На собеседовании объявлялись одни условия, в реальности же получилось совсем другое. Мне зарплату вообще не выплатили, уволился через месяц. Шарашкина контора. И вообще у меня жена в интернете выяснила, что он мошенник со стажем, не просто людей обманывал и был судим, а еще и марихуану сбывал. И теперь всем рассказывает о своих перспективах. Даже смешно. Неужели власти таким еще и свой бизнес разрешают открывать? Вот ссылка на уголовное дело viperson.ru/data/GNK_SMI_03-08/2004/NARCO/2004/avg/narko18.08.doc Далее →