Общество с ограниченной ответственностью "Энергокомплект": Задержка расчета при увольнении работника.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью «Энергокомплект» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области Место нахождения юридического лица : 620137, Свердловская область, город Екатеринбург, улица Сулимова, 6, а, офис 8/2 Проверяющий: Главный государственный инспектор труда, главный государственный инспектор труда, государственный инспектор труда [А.] [Н.] [В.], [А.] [Н.] [В.] [Д.] [А.] [Г.] Дата проверки: 2019−10−17t14:27:00.675 Цель: защиты прав и интересов работников, (в связи с обращением граждан в Государственную инспекцию труда, индекс регистрации №66/7−5829−19-об) Сведения о нарушении : [Ш.] [С.] [Н.] был принят в ООО «Энергокомплект» на должность специалиста по комплектации обособленного подразделения Иркутск 15.08.2018г. (трудовой договор № 43 от 15.08.2019. 17.09.2019г. трудовой договор [Ш.] С.Н. был расторгнут по заявлению работника (собственное желание), в соответствии с ч. 3 ст. 77 Трудового Кодекса РФ, приказом №40 от 13.09.2019 о прекращении Трудового договора. Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Окончательный расчет [Ш.] С.Н. был произведен 07.10.2019г. вместе с выплатой процентов (денежной компенсацией) согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ в полном объеме, что подтверждается платежным поручением 234 от 07.10.2019г. Согласно объяснению работодателя, задержка выплаты окончательного расчета при увольнении [Ш.] С.Н. произошла по причине неполучения вовремя бухгалтером ООО «Энергокомплект» документов на увольнение в связи с переходом Обособленного подразделения Иркутск на электронный документооборот, при котором система дала сбой.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет оных. Далее →✗ НедостаткиТМ LEEK и Энергокомплект одно и то же предприятие из Ростова-на-Дону. Звонил по работе на должность кладовщика на Внешних Вод. В вакансии указано от 75 на руки, по итогу диалога с руководителем склада выяснилось, что оклад в договоре около 48 до вычета, а остальное — это переработки. Проще говоря, обман. Униформу выдают тоже не сразу, а по истечению испытательного срока в три месяца. Неудивительно, что вакансия не закрывается. Мусор. Ищем дальше. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом неплохой коллектив за исключением некоторых индивидумов, своевременно выплачиваемая заработная плата, если идти работать, то только в региональный отдел Далее →✗ НедостаткиНу что ж, если вы решили поработать в этой «чудесной» компании, то, похоже, дела у вас совсем плохи и идти вам больше просто некуда, а иначе непонятно, как вас сюда занесло) Расскажу про работу менеджера московского отдела Начну обо всем по порядку, если вы думали, что устроились работать на менеджера, то не тут-то было; вы обычный торговый представитель с территорией, у которой краёв не видно, бегающий с бумажным прайсом под мышкой под возгласы великого главнокомандующего, ой, то есть руководителя отдела [М.], который пристальным взглядом озирает просторы Яндекс навигатора в поисках очередной электрики и выдает тебе, как фокусник из рукавов, очередную гору бестолковых адресов непонятных магазинов с красивым оформлением в интернете, ибо на другие маневры, способствующие развитию московского отдела (к слову, продающего вместе, меньше чем любой менеджер регионального отдела), пока профессораских навыков управления не хватило Километраж на вашей машине от таких покатушек будет крутиться с такой скоростью, что хомяк, бегающий в своём колесе, вам позавидует, поэтому ТО готовьтесь делать каждые 3 месяца. Ну вот вам повезло, вы наконец-то нашли новый магазин, сделали заказ и думаете, что его отвезут на следующий день, но и тут промах, точнее, как... Далее →