ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭНЕРГОСПЕЦСТРОЙ": Нарушение увольнения матерей с детьми.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЭНЕРГОСПЕЦСТРОЙ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Орловской области
Адрес: 302004, область, орловская, город, ОРЁЛ, улица, 1-Я курская, ДОМ 67, помещение 3, 570 000 010 000 185
Дата проверки: 19.04.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: Разъясняем, что в соответствии с Федеральным законом от 14.02.2024 N 12-ФЗ, в настоящее время ч. 4 ст. 261 Трудового Кодекса РФ, изложена в следующей редакции: «Расторжение Трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или ребенка в возрасте до шестнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)». Т.е. возраст ребенка, которого воспитывает одинокая мать и другие лица, воспитывающие детей без матери, в связи с чем имеющие гарантии от увольнения, был поднят с четырнадцати до шестнадцати лет. Поэтому действия работодателя, приводящие к увольнению одинокой матери или лиц, воспитывающих ребенка без матери в возрасте до шестнадцати лет, является нарушением трудовых прав работников, что может повлечь за собой привлечение к административной ответственности согласно ст. 5.27 КоАП РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
с рабочими не заключает трудовой договор, а потом не выплачивает заработную плату. Сперва обещаниями кормит сегодня-завтра, грубо говоря просто кидает на деньги. Мы приехали с Алтайского края заработать денег, а у нас даже денег нету доехать до места производства работ, попросили аванс, он отказал сказал, что денег нет. Мы ждем третий месяц. Далее →
-
Ребята! Будьте внимательны с собственником организации Пагиным Владиславом Анатольевичем. Этот человек все время улыбается и умеет убеждать, с первого взгляда у него всегда все хорошо, а невыплаченные деньги это просто заказчик задержал. Короче кидает не по детски, его кроме бесплатной рабочей силы и прибыли ничего не волнует. Во время моей работы были перебои с выплатой заработной платы рабочим, с наступлением холодов не своевременно обеспечивает утепленной спецодеждой. Короче, меня промурыжил с составлением трудового договора более 2х месяцев, так и не заключил. После того, как я написал заявление на увольнение его он не подписал, я как устроился к нему на работу передал ему трудовую книжку, а после моего увольнения я попросил выплатить з/п и вернуть трудовую книжку, он улыбался и кормил завтраками, после того, как мне надоело проглатывать его завтраки я сообщил ему о том, что мне придется обратиться в прокуратуру и в суд, на что мне он ответил))) что я за все рабочее время вообще ничего не сделал и общаться будет со мной официально (то есть только через суд), вот такие дела! Ни 52 000 честно отработанных, ни трудовой книжки! БУДЕМ судиться! Большинство ребят, которые при мне работали у него, убежали может быть даже (мое... Далее →