ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЮЖНЫЙ": Несоблюдение обязательных медицинских осмотров работников.

17.07.2024 СорочинскИНН: 5617008746

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЮЖНЫЙ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области

Адрес: 461904, Оренбургская область, Г. сорочинск, УЛ. фурманова, Д. д.113, Корпус -, -

Дата проверки: 18.07.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ

Требование: В соответствии с требованиями ст.214 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить: — проведение в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований; — недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. В силу ст.220 Трудового Кодекса РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру за счет средств работодателя (ст.266 ТК РФ). Не выполнение вышеуказанных требований действующего законодательства РФ может повлечь нарушение трудовых прав работников организации.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 8250

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 29.09.2021 Саранскпродавец-консультант💵 ЗП: 20000👍2
    ✓ Преимущества
    Веселый коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Зп официально платят минималку. Остальное в конверте. При чем, лишить могут за всю Х**ю. Если ты устроился туда — будь готов платить за ревизии (которые проходят раз года в 3). А это, в среднем, по 1000 с зп. При чем вынести товар может кто угодно! Коллектив вечно строит козни. Есть конкретные люди, которые сталкивают лбами! В любом отделе есть любимчики начальства. Их лучше не трогать. В прямом и переносном смысле. Руководству все равно чем вы заняты на работе. Главное, продажи, цифры! если пойдете по головам — то 2 варианта: выйдете в лидеры (и пыль на витрине, срачь в отделе, ревизия и прочие дела вас не коснутся) или вас уволят, так как вы затронули нежного лидера до вас Далее →
  • 06.02.2020 КрасноградДиректор
    Директор этой компании, [Ж.] [М.] [В.] представляется прорабом, строит дома в Краснодаре или делает ремонт в домах и квартирах. Познакомился с этим человеком, так как искал прораба для строительства дома. Он выполнил первый этап строительства, я заплатил ему за него полностью, и выдал аванс, 529 000 рублей, на второй этап. Но был перерыв между этапами и я мог изучить, что наделал этот «прораб». Я обнаружил много дефектов и брака, в дальнейшем я вынужден был это исправлять и нести дополнительные расходы. К тому же, он очень мало появлялся на стройке, практически всю работу делали какие-то малопонятные мне люди без какого-либо контроля! Я принял решение прекратить с ним сотрудничество. Я позвонил и сказал ему о моем решении и попросил вернуть мне деньги, которые я дал ему на следующий этап (529 000 р). Он пообещал вернуть в течении недели. Через неделю я снова позвонил, так как деньги им не были возвращены, и опять услышал срок неделя. Через ещё неделю я опять услышал этот срок и понял, что деньги он отдавать не собирается. Я проверил этого человека на сайте приставов по задолженностям и обнаружил, что он имеет задолженности, взыскиваемые приставами, на сумму более 622 681 рублей. Я понял, что попался на удочку к мошеннику... Далее →