ООО «Кербер и К»: Нарушение сроков выплаты заработной платы работнику.
[Г.] проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «Кербер и К» выявила нарушения.
Проверка проведена: [Г.] инспекция труда в Новосибирской области
Адрес : микрорайон Северный, д. 14, г. Искитим, обл. Новосибирская, 633209.
Проверяющий: главный государственный инспектор труда [Г.] инспекции труда в Новосибирской области Зембицкая Юлия [С.]
Дата проверки: 20.11.2020
Цель: Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, обращение гражданина Задачей настоящей проверки является обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, проведение мероприятий: по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде.
Причины проверки: Обращение гражданина о нарушении Трудового законодательства
Сведения о нарушении : Работодателем был нарушен срок выплаты заработной платы Кузнецовой А.О., что подтверждается расходными кассовыми ордерами № 54 03.08.2020, № 72 от 01.09.2020, платежными ведомостями № 33 от 03.08.2020, № 46 от 01.09.2020, чем нарушены требования ст. 22, ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодателем не были начислены и не были выплачены Кузнецовой А.О. проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (выплата заработной платы, выплата окончательного расчета при увольнении), чем нарушены требования ст. 22, ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Нарушенный правовой акт: ст. 22, ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации.ст. 22, ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации. Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года № 875, Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — [Г.] инспекции труда в Новосибирской области, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 220, Федеральный закон Российской Федерации от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»
Требование: Рассчитать, начислить и выплатить Кузнецовой А.О. проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Выполнить требования ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации. 13.01.2021
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНе каких набирают полный зброт которые работать не хотят сидят на больничных, а ты в калываеш за троих Далее →✗ НедостаткиНачальство набрано по объявлению, то, чем занимаются, не читали даже в интернете. Если подняли зарплату, то за те копейки выжмут с вас 500 процентов, и всё равно все дебилы и бездари. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОбщение с животными Далее →✗ НедостаткиПериодически в данной организации вывешивается объявление о вакансии работника и бесконечный плач и вопль о беднягах, что они, этакие супергерои, постоянно спасают. Здесь практичней было бы вместо бесконечного собирания собак по городским улицам, а также заталкивания, спрессовывания и утрамбовывания их в маленьких клетушках, взять их определённое количество и самим, своими ручками, ухаживать за хвостатами. Уже карму себе бы улучшили (а может там вовсе и не карма, а что-то более материальное и осязаемое кроется в их мотивах по отлову псинок в таких вот приютах, о чём простому обывателю неизвестно?). Абсолютно всех спасти нереально. И никто не обязан за ту копеечную зарплату, что они предлагают, вкалывать по 12−14 часов, да ещё и на выходных по первому зову мчаться, и не интересует, что у работника должно быть и своё личное время и пространство. Очень хамоватая манера общения, уже начиная с собеседования. Прослеживается мысль, что, мол, мы любим собак больше, чем двуногих, и наше королевское и супергеройское уважение ещё надо заслужить. Но на деле никаких условий труда, впечатление, что и их питомцы не очень-то интересуют: шпингалеты нормальные на вольерах сделать — не судьба, видите ли, занятые в доску, всё друг на друга отмахивались. Гордые, типа им при жизни надо ставить памятники, что напихали собак в клетки, как селёдку в бочки,... Далее →