ООО АКС: Недостаток медицинского освидетельствования и защиты.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО АКС выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области
Адрес : 675 011 Амурская область г Благовещенскул Мухина д 73
Проверяющий: старший государственный инспектор труда [П.] [Д.] [В.]
Дата проверки: 30.06.2021
Цель: Настоящая проверка проводится с цельюосуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение причинения вреда жизни и угрозу здоровью работников извещение о произошедшем 18 052 021 г несчастном случае Задачами настоящей проверки являются выполнение предписаний органов государственного контроля надзора органов муниципального контроля
Причины проверки: извещение о произошедшем 18 052 021 г несчастном случае
Сведения о нарушении : Работодатель в нарушение ст ст 212 213 ТК РФ Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками Перечня медицинских психиатрических противопоказаний не обеспечил организацию проведения за счет собственных машинисту кочегару котельной обязательного психиатрического освидетельствования, а также допустил его к выполнению трудовых обязанностей в нарушение ст ст 76 212 ТК РФРаботодатель в нарушение требований абз 4 ч 1 ст 76 ТК РФ абз 13 ч 2 ст 212 ТК РФ работодатель допустил к работе не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр машиниста кочегара котельной в период с 14 022 021 г по 16 052 021 г что подтверждается табелями учета рабочего времени за указанный периодПроверкой установлено нарушение п 17 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в части не выдачи работникам прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты
Нарушенный правовой акт: ст ст 212 213 ТК РФ Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками Перечня медицинских психиатрических противопоказанийабз 4 ч 1 ст 76 ТК РФ абз 13 ч 2 ст 212 ТК РФп 17 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защитыКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58 ФЗ статьи 2 21 22 356 357 абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации подпункт, а пункта 2 части 2 статьи 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г 294 ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» подпункт «в» пункта 1 подпункт «а» пункта 2 Постановления Правительства РФ от 3 042 020 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля надзора муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля надзора и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Положение о Федеральной службе по труду и занятости утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года 875 Положение о Государственной инспекции труда в Амурской области
Требование: Организовать проведение обязательного психиатрического освидетельствования машинисту кочегаром котельнойОснование ст ст 212 213 Трудового Кодекса Российской Федерации Постановление Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г 695 Постановление Совета Министров Правительства РФ от 28 041 993 г 377 п 1 акта проверки от 27 072 021 г 2864621ИЗ123773И105Отстранить от работы до прохождения обязательного психиатрического освидетельствования машиниста кочегара котельнойОснование ст ст 76 212 Трудового Кодекса Российской ФедерацииВыдать работникам прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальную одежду специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Сначала вам звонит сотрудник, который представляется из бухгалтерии, но без имени. Уже red flag. Потом начинают вам зачитывать вопросы по бумажке, где вы сами должны оценить свои умения. Ребята, это совсем прошлый век и очень непрофессионально. Вы звоните при этом человеку с опытом более 15 лет работы в сфере HR. Вы понимаете, что вы уже позоритесь на этапе собеседования? Требования в вакансии — это отдельная статья для проверки той же ГИТ или иными надзорными органами. В частности, образование должно быть строго законченным, то есть магистратура или специалитет. Вы нормальные вообще? Где вы такое видели в Трудовом кодексе, Законе об образовании и тех же Профстандартах? Бакалавриат пока является ТОЖЕ законченным высшим образованием. А для того чтобы работать с ЗГД, который почему-то не прошел проверку, что очевидно по его общению, в психдиспансере или заплатил за справку, а может вообще таблетки забыл купить, не нужно образование, нужна устойчивая психика и очень низкая самооценка. После потока бессвязных вопросов на вакансию, на которую я даже не откликалась, меня сами нашли, вам могут ещё раз позвонить с предложением и уточнением как можно честнее отвечать в будущем на вопросы. Потом позовут познакомиться лично в офис (я бы не пошла, но мне уже... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКомандировочные 1000 в сутки, за техникой следят, своевременно ремонтируют. Далее →✗ НедостаткиСерая з/п, постоянные задержки. Практикуется ремонт машины за счет зарплаты работника (покупка запчастей, колес (типа лопнувших по вине работника, при этом перегруз транспортного средства не в счет). Нет бокса для ремонта автомобилей. Нет комнаты для водителей, где можно было бы подогреть еду или чай. Туалет только в офисе. Естественно, условия быта никакие. Спецодежда не выдается. Переработки не оплачиваются. Субботы рабочие. Отдых только в воскресенье. Постоянная текучка, до первой зарплаты. Далее →