ООО "Валекс-Центр": Нарушения охраны труда и учета средств защиты.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «Валекс-Центр» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Орловской области Место нахождения юридического лица : г. Орел, ул. Машиностроительная, 6 Проверяющий: Главный государственный инспектор труда, генеральный директор, государственный инспектор труда [Ю.] [И.] [Н.] [В.] [Н.] [Г.] [Ш.] [А.] [С.] Дата проверки: 2019−08−29t10:00:00.022 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Представление на проверку ООО «Валекс-Центр» от26.08.2019 Причины проверки: Причинения вреда жизни и здоровью граждан Сведения о нарушении : 2. В нарушение требований ст. 212, ст. 225 ТК РФ, п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций с работниками АУП, контролерами не проведен инструктаж по охране труда.3. В нарушение п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в организации не ведутся личные карточки учета выдачи сиз.1. В нарушение требований ст. 225 Трудового Кодекса РФ с машинистом [К.] В.В., принятым на работу 05.08.2019, не проведен вводный инструктаж по охране труда.4. В нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ В организации не проведена специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Требование: Необходимо устранить нарушение В нарушение требований ст. 212, ст. 225 ТК РФ, п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций с работниками АУП, контролерами не проведен инструктаж по охране труда. Необходимо устранить нарушение В нарушение п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в организации не ведутся личные карточки учета выдачи СИЗ.Необходимо устранить нарушение В нарушение требований ст. 225 Трудового Кодекса РФ с машинистом [К.] В.В., принятым на работу 05.08.2019, не проведен вводный инструктаж по охране труда. Необходимо устранить нарушение В нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ В организации не проведена специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОплачиваемая стажировка. Зарплата без задержек, всегда вовремя. Не было штрафов, но слышала от других, что у них были. Можно выкупать вещи в конце дня, но только остатки. Например в день завоза, только после закрытия магазина. Ранее, нельзя ничего. Так во все дни цикла. Кроме дня скидки 90%. У вас есть преимущество. Вы можете с утра прийти пораньше и посмотреть, что есть, а вечером купить. Но как всем понятно, на 90% одни тряпки: ( Далее →✗ НедостаткиТакже про штрафы. За вами смотрит С.Б., делать абсолютно ничего нельзя. Разговаривать между собой нельзя, штраф, только по делу. В день завоза, пока магазин не откроется, ты не можешь прикасаться к этим вещам — штраф. Учитывая, что это ты вчера на своём горбу развешивала эти вещи.График с 10 до 20, на бумаге со штрафами написано, приходить за 15−20 минут. Если ты придёшь за 10−15 минут, «коллега» будет осуждать тебя за это. Но она тебе этого не скажет, она будет демонстративно другим на тебя жаловаться. А потом улыбаться тебе же. + 2 перерыва по 30 минут. В остальное время ты должна бегать по огромному залу, как угорелая. Ты должна успеть отсортировать и развесить миллион вещей с примерочной, пока твоя «коллега» болтает с подружками, аля покупателями. Но при этом, начальству она будет говорить, что это ты плохая и ничего не умеешь. Мне сразу сказали не обращать на неё внимание, она такой человек, работает много лет там. Но при этом, они её жалобы выслушивают и вызывают к себе на ковер. Лишь одно интересно, почему, когда она грубит покупателям, материт их, выгоняет насильно, орёт на весь зал и т.д., этого никто не видит. Я проработала... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНадеюсь, мой отзыв будет многим полезен, особенно тем, кто устраивается на мою должность или рассматривает данную вакансию. Если вы цените в первую очередь свое время и нервы — не идите в данную контору. Недостатков очень много, как и в принципе нарушений от самой организации, но об этом поподробнее: Итак, 20 числа я была официально уволена, приехала счастливая в офис за трудовой и вижу, что мне оплатили только за 7 дней, но премию за прошлый месяц я и не получила. Д.Г. (вы еще его увидите на складе) урезает премию вам, а причину не озвучит (ему так захотелось). Косяки были и в моей работе, поскольку, одного человека на смене мало. Приказа о лишении премии с разъяснением не было. Просто так захотелось. В общем, по порядку про все минусы: 1. Отсутствие организации в работе. С программой, в которой вы будете работать, достаточно специфична. Косяк в любом случае повесят на вас, будьте готовы. К тому же, директор обещал за год до меня перейти на 1С. До сих пор переносит, а также! Отсутствие ТСД, что позволило бы товар снять из ячейки и также закрепить её за своим сектором. Этого в данной конторе нет, товары чаще всего не находят. Директор не хочет расширять штатные единицы (а зачем платить?). Да, кстати,... Далее →💬1 комментарий