ООО "Градиент": Нарушены сроки выплаты заработной платы работникам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «Градиент» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области Иное, Место нахождения юридического лица : 620078, г.Екатеринбург, ул. Студенческая, д.51, офис 544 Проверяющий, Иное: гос. инспектор, Государственный инспектор труда [Р.] [Р.] в.а. Дата проверки: 2019−08−22t00:00:00.0 Цель: защита прав и интересов работников Причины проверки: заявление работника о нарушении трудовых прав Сведения о нарушении : нарушение обязательных требований Требование: Соблюдать требования ст. 236 ТК РФ выплачивать денежную компенсацию за все несвоевременно выплаченные денежные средства. Начислить и выплатить компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета [С.] В.Г., [К.] М.ЗСоблюдать требования ст.ст. 84.1, 140 ТК РФ, в части выплаты окончательного расчета работникам в день увольнения.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Большой и жирный недостаток — объем работы. Дохренище брендов на обслуживание, а отсюда и товара. Косметика, бытовая химия, подгузники, товары для дома, а порой и ещё подкидывают что-то левое за доплату. С таким необъятным объемом, с таким количеством магазинов в день можно было бы и платить выше, особенно когда у конкурентов в два раза меньше товарных позиций, а зарплата и то больше. Иногда отсылали туда, где ты ни разу не был и делай с этим что хочешь, пока не позвонишь и не спросишь, никто ничего не пояснит. Ну да, руки есть, ноги есть, голова тоже — сам разберёшься. По магазинам бегаешь, как угорелый конь, пытаясь везде и всюду успеть, Т такое себе удовольствие за такие деньги. Порой, во время работы сталкиваешься с другими мерчендайзерами из других компаний и волосы дыбом встают от осознания того, что НИ У КОГО НЕТ столько объема работы. Пожалейте людей, они же не животные, чтоб на них так ездить. Долго не пробыла, и славу богу. Далее →
-
Общее впечатление удручающее. Устраивалась на одну должность с предварительным обсуждением моих обязанностей, а именно для работы с косметикой. Позже добавили работы, магазинов и все свелось к тасканию тяжестей. Если вначале в графике стояли 4−5 магазинов, то позже стали ставить 6−9, могли и 11 поставить. При этом работы меньше не становилось. Не раз заканчивала работу после 20 + дорога домой. Стажировки, как такой не было, могли послать в ТТ, не объясняя что делать. Доходить до в его приходилось в процессе. Благо, супервайзеры всегда на связи. С днем рождения не поздравляют, на праздники дарят (дарили) продукцию с истекшим сроком годности и пробники, редко какие-то приятные/нужные вещи. В коллективе приветствуется стукачество. Никому нельзя верить. Если открываешь рот и задаешь ненужные вопросы, дадут по шапке. Если заболел, вынужден выходить на работу с температурой, потому что заменять некому. Зп низкая, обещали 34 т р, на руки получали 25−27, редко доходило до 29.Повышать не собирались, хотя разговоров было много. Квиточков по зп не выдавали. Понимай сам, сколько заработал, или обращайся за разъяснениями. Без предупреждения стали уменьшать ставки по зп с 1.0 до 0.9 и ниже, при этом... Далее →