ООО КапиталИнвест: Задержка выплаты заработной платы работникам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО КапиталИнвест выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в КабардиноБалкарской Республике
Адрес: Прохладный
Проверяющий: госинспектор апикова мб
Дата проверки: 30.04.2021
Цель: ТК РФ
Сведения о нарушении:
- В нарушение требований абз7 ч2 ст 22 ч 6 ст 136 ТК РФ в ООО «КапиталИнвест» заработная плата в установленные законодательством сроки не выплачивается Так по состоянию на 27 042 021 40 работникам организации начислена, но не выплачена заработная плата за февраль 2021 на сумму 1 499 64 932 руб
Требование:
- выплатить задолженность по заработной плате
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиСвободного графика нет, надо отчитываться за время, проведенное вне офиса. Оклада нет, только процент от комиссии, обязательные доп. расходы на рекламу за свой счет. План продаж, невыполнение плана — увольнение. Трудоустройство неофициальное. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал с коллективом компании более полугода, уволился по собственному желанию в связи с переходом на более высокую должность и оклад. Поступило предложение от сторонней компании. Команда возглавляемая [П.] [А.] крайне скрупулезна и ответственна. Объекты все интересные и необычные, требуют особого подхода! Так что всем кому интересно работать над не рядовыми объектами найдут для себя интересную работу- Дизайн и Технологии. Процесс в Компании «Гелайн Проект» отработан многократными изысканиями в области автоматизации процесса проектирования, с учетом возможностей Заказчиков различного уровня. Технология информационного моделирования прошла проверку потребностей российского рынка. Компания вышла готовой к разработке и требованиям наших отечественных стандартов в Building Information Modeling 2023 году. Учредитель и глава Компании не пожалел средств и времени на понимание потребностей рынка проектирования в сфере BIM (тим). Поэтому сотрудники имеют возможность работы в различных средах 2D и 3D проектирования. Конфликта между старым и новым нет, есть взаимопонимание между сотрудниками с большим опытом работы, но старыми методиками разработки и молодым поколением инженеров, приветствующим все новое. Коллектив дружелюбен и надежен! И в вопросе финансового вознаграждения, лично Глава Компании сам следит за тем, чтобы сотрудники были обеспечены всем необходимым, От трудоустройства до ухода из Компании всегда... Далее →✗ НедостаткиЕсли они появляются, то сразу выявляются и устраняются в Компании. Далее →💬1 комментарий