ООО "МАЯК": Нарушения трудового законодательства, устраненные на месте.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «маяк» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Адрес : 460051, область. оренбургская, город. оренбург, проспект. гагарина, д. ДОМ 37/6, помещение 1 ЭТАЖ 1 кабинет 2
Проверяющий: начальник отдела [Х.] а.в.
Дата проверки: 23.10.2020
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Требование Прокурора №56/4−584−20-ТПР от 07.10.2020г., заявления вх. № 56/7−10297−20-ОБ от 18.09.2020г. и № 56/7−10891−20-ОБ от 28.09.2020г.
Причины проверки: Требование Прокурора №56/4−584−20-ТПР от 07.10.2020г.
Сведения о нарушении : Согласно акта проверки
Нарушенный правовой акт: Трудовой кодекс рф
Требование: Предписание не выдавалось т.к. нарушение устранено в ходе проверки
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Без каких-либо нарушений трудовой и производственной дисциплины поработав месяц и более можно остаться совсем без зарплаты если так захочет начальство, ему всë равно, что у людей семьи, кредиты у кого-то иподтеки, вот так оно показывает свой характер и делает экономию на работниках. График работы двенадцати часовой, а по факту постоянно выходит четырнаднадцатичасовой и более, включая ночные смены они такие же. Часто нет регламентированных и обеденных перерывов, если оформить больничный то он оплачивается копейки (чтобы не брали больничный) Условия труда тяжëлые, вредные и опасные с риском для своей жизни. Не везде есть условия для выполнения работ согласно техники безопасности. Постоянно большая текучка кадров на увольнение, не каждый сможет работать в таких условиях труда, они больше похожи на тюрьму. В целом зарплата очень низкая по городу Далее →
-
Некогда развивающаяся компания дала сбой. Уровень дохода у линейного персонала оставляет желать лучшего. Повышают только если заявление напишешь. Огромный объем работы. Большая текучка сотрудников. Ужасное отношение в коллективе от «старых» сотрудников. Прям дедовщина, которую не замечает руководство. Негативное отношение топ-менеджеров, часто переходящее все нормы приличия и личные границы. Мат, крик, сбор сплетен. Отсутствие нормальных взаимоотношений между отделами. Каждый отдел за себя и против других. Бесконечные поиски виновных. Если нужен опыт, то можно пойти поработать. Но нервов потратите много и ничего хорошего про себя не услышите. Далее →