ООО "Пассажирский Автотранспорт": Нарушения трудового законодательства и документальной отчетности.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «Пассажирский Автотранспорт» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области

Место нахождения юридического лица : 413864, Саратовская обл, Балаково г, Энергетиков ш, дом 2

Проверяющий: госинспектор [М.] о.в.

Дата проверки: 2019−11−21t00:00:00.0

Цель: настоящая проверка проводится с целью: обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: абз. 4 ч.7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации

Сведения о нарушении : 1. В нарушение требований Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004г. № 1 « Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в личных карточках унифицированной формы Т-2 у работников ООО «Пассажирский Автотранспорт» Михеева В.А., [Р.] В.В. и [С.] А.Ю. отсутствует информация о владении иностранными языками, образовании, стаже работы, воинском учете, ежегодно оплачиваемом отпуске и наименовании органа, выдавшего паспорт. 2. В нарушение требований ч.6 ст. 136 ТК РФ, ст. 37 Конституции РФ заработная плата работникам ООО «Пассажирский Автотранспорт» выплачивалась один раз в месяц. 3. В нарушение требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников ООО «Пассажирский Автотранспорт» отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия, а именно: у работника Михеева В.А. отсутствуют условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха, условия труда на рабочем месте; у работника [Р.] В.В. отсутствуют условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха, условия труда на рабочем месте; у работника [С.] А.Ю. отсутствуют условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха, условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника. 4. В нарушение требований ч. 2 ст. 101 ТК РФ работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон Трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой). В трудовых договорах работников ООО «Пассажирский Автотранспорт» с неполным рабочим днем установлен ненормированный рабочий день. 5. В нарушение требований ст. 22 ТК РФ работодатель не ознакомил работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Требование: В соответствии с требованиями Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004г. № 1 « Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» личную карточку унифицированной формы Т-2 работника Михеева В.А. дополнить информацией о владении иностранными языками, образовании, стаже работы. В соответствии с требованиями Постановления Госкомстата РФот 5 января 2004г. № 1 « Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» личную карточку унифицированной формы Т-2 работника [Р.] В.В. дополнить информацией о владении иностранными языками, образовании, стаже работы, воинском учете и ежегожднооплачиваемом отпуске. В соответствии с требованиями Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004г. № 1 « Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» личную карточку унифицированной формы Т-2 работника Абрамова С.В. дополнить информацией о владении иностранными языками, образовании, стаже работы и ежегождно оплачиваемом отпуске. В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить компенсацию за задержку выплаты заработной платы в январе 2019г., феврале 2019г. и марте 2019г. В соответствии с требованиями абз. 5, 6, 9 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре у работника Михеева В.А. указать условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха, условия труда на рабочем месте. В соответствии с требованиями абз. 5, 6, 9 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре у работника [Р.] В.В. указать условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха, условия труда на рабочем месте. В соответствии с требованиями абз. 5, 6, 9, 10 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре у работника Абрамова С.В. указать условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха, условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника. В соответствии с требованиями ст. 22 ТК РФ ознакомить работников под роспись с правилами внутреннего Трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. В соответствие с требованиями ч. 2 ст. 101 ТК РФ привести трудовые договора работников ООО «Пассажирский Автотранспорт» согласно требований.