ООО "Пивнофф": Нарушение трудового законодательства и учета рабочего времени.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «Пивнофф» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Орловской области Место нахождения юридического лица : 302040, Орловская область, город Орёл, Октябрьская улица, дом 122 литер а, помещение 142 Проверяющий: Государственный инспектор труда, [А.] Главный государственный инспектор труда [Ш.] [А.] [С.] [С.] [А.] [Л.] [Ю.] [И.] [Н.] Дата проверки: 2019−08−06t09:00:00.0 Цель: Цели: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письмо из органа правоохранительной системы №57/4−92−19-ПВ от 18.07.2019 Задачи: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предмет: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами Сведения о нарушении : нарушение Трудового законодательства Требование: Устранить нарушение ч.4 ст.91 ТК РФ. Привести табель учета рабочего времени в соответствии с фактическим отработанным временем.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Собеседование было на отлично, всё подходит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНадеюсь, мой отзыв будет многим полезен, особенно тем, кто устраивается на мою должность или рассматривает данную вакансию. Если вы цените в первую очередь свое время и нервы — не идите в данную контору. Недостатков очень много, как и в принципе нарушений от самой организации, но об этом поподробнее: Итак, 20 числа я была официально уволена, приехала счастливая в офис за трудовой и вижу, что мне оплатили только за 7 дней, но премию за прошлый месяц я и не получила. Д.Г. (вы еще его увидите на складе) урезает премию вам, а причину не озвучит (ему так захотелось). Косяки были и в моей работе, поскольку, одного человека на смене мало. Приказа о лишении премии с разъяснением не было. Просто так захотелось. В общем, по порядку про все минусы: 1. Отсутствие организации в работе. С программой, в которой вы будете работать, достаточно специфична. Косяк в любом случае повесят на вас, будьте готовы. К тому же, директор обещал за год до меня перейти на 1С. До сих пор переносит, а также! Отсутствие ТСД, что позволило бы товар снять из ячейки и также закрепить её за своим сектором. Этого в данной конторе нет, товары чаще всего не находят. Директор не хочет расширять штатные единицы (а зачем платить?). Да, кстати,... Далее →💬1 комментарий