ООО "ПТК": Нарушения трудового законодательства и невыплата зарплаты.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «ПТК» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области

Место нахождения юридического лица : 675000, Амурская область, город Благовещенск, Политехническая улица, дом 144, офис 3

Проверяющий: Начальник отдела главный государственный инспектор труда (по охране труда), государственный инспектор труда (по охране труда) [Ч.] Е.И., Солоник о.с.

Дата проверки: 2019−11−20t16:21:00.0

Цель: Настоящая проверка проводится с целью: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, рассмотрение Обращения №28/7−2758−19-ОБ, о нарушении работодателем трудовых прав работника, не выплаты заработной платы, окончательного расчета при увольнении, не выдачи расчетных листков, не предоставлении специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Причины проверки: рассмотрение Обращения №28/7−2758−19-об

Сведения о нарушении : В ходе проверки выявлено нарушение ч. 1 ст. 21, ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации в части выплаты заработной платы в срокиВ ходе проверки выявлено нарушение ст. 129, ст. 131, ст. ст. 315 — 317 Трудового Кодекса Российской Федерации, постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 г. № 38-П, т.е. в размере не ниже минимального размера оплаты трудаВ ходе проверки выявлено нарушение ч. 1 ст. 67 Трудового Кодекса Российской ФедерацииВ ходе проверки выявлено нарушение п. 13 Раздела II Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»В ходе проверки выявлено нарушение ст.ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ в части обеспечения работников средствами индивидуальной защитыВ ходе проверки выявлено нарушение ч. 4 ст.84.1, ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Требование: Обеспечить соблюдение требований ч. 1 ст. 21, ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации в части выплаты заработной платы в сроки, установленные правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договоромНачисление и выплату работнику окончательного расчета произвести с учетом положений ст. 129, ст. 131, ст. ст. 315 — 317 Трудового Кодекса Российской Федерации, постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 г. № 38-П, т.е. в размере не ниже минимального размера оплаты трудаВыдать работнику один экземпляр Трудового договора № 11 от 02.09.2019 г., заключенного между ООО «ПТК» и работником (ч. 1 ст. 67 Трудового Кодекса Российской Федерации) Обеспечить надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты. Завести личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты (п. 13 Раздела II Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»)Обеспечить соблюдение требований ст.ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ в части обеспечения работников средствами индивидуальной защитыВыплатить работнику окончательный расчет при увольнении (ч. 4 ст.84.1, ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации)