ООО "СТС": Нарушение сроков выплаты зарплаты и условий труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «СТС» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кемеровской области

Место нахождения юридического лица : 652870, ОБЛ. кемеровская, Г. междуреченск, ПР-КТ. 50 ЛЕТ комсомола, д. ДОМ 58, квартира 62

Проверяющий: Начальник отдела Главный государственный инспектор труда, Государственный инспектор труда, Генеральный директор, государственный инспектор труда, начальник отдела [Е.] [Ж.] [А.] [О.] [Н.] [В.] [И.] [В.] [В.]

Дата проверки: 2019−08−15t10:00:00.0

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Обращение №42/7−3302−19-ОБ от 19.07.2019 Задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: поступление в федеральную инспекцию обращение работника о нарушении его трудовых прав

Сведения о нарушении : . В нарушение абз.6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, причитающаяся работникам [Л.] Л. А., [А.] А. С., [М.] Н. А. заработная плата, выплачены работодателем ООО «СТС» с нарушением установленных сроков. 2. В нарушение ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий Трудового договора с гр. [А.] А. С. от 13.01.2018г. №13/01/18, в том числе перевод на другую работу, допущен ООО «СТС» в одностороннем порядке. Соглашение об изменении определенных сторонами условий Трудового договора не заключено в письменной форме. Согласно трудовому договору от 13.01.2018г. №13/01/18 у гр. [А.] А. С. место работы определено г. Междуреченск, пр-т. 50 лет Комсомола, 16−232, однако согласно табелю учета рабочего времени за май 2019г. гр. [А.] А. С. выполняла работу по адресу: г. Мыски, ул. Ноградская, 7 (Кафе «Замес»). 3. В нарушение ч.2 ст. 74 ТК РФ о предстоящих изменениях определенных сторонами условий Трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель ООО «СТС» не уведомил работника [А.] А. С. в письменной форме не позднее чем за два месяца.

Требование: Необходимо устранить нарушение В соответствии с Распоряжением генерального директора ООО «СТС» [И] В. В. от 14.01.2018г. №3, абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработную плату, выплачивать в установленные сроки, каждые пол месяца. Первая часть (аванс) — 29/30/31, вторая часть заработной платы -14/15/16 числа. В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий Трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускать только по соглашению сторон Трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий Трудового договора заключать в письменной форме. В случае изменений в период с 16.08.2019г. по 30.08.2019г. условий определенных сторонами условий Трудового договора с работником ООО «СТС» представить соглашение в письменной форме, в случае отсутствия представить информационное письмо. В соответствии с ч. 2 ст. 74 ТК РФ о предстоящих изменениях определенных сторонами условий Трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, уведомлять работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. В случае изменений в период с 16.08.2019г. по 30.08.2019г. условий определенных сторонами условий Трудового договора с работником ООО «СТС» представить уведомление, в случае отсутствия вышеуказанных изменений, представить информационное письмо.