ООО ЧОО Грант: Несоблюдение трудовых договоров и документации.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО ЧОО Грант выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Северная ОсетияАлания
Адрес : 362 002 Республика Северная Осетия Алания город Владикавказ улица Чкалова дом 1а этаж 3 офис 14
Проверяющий: государственный инспектор труда [Б.] мр
Дата проверки: 21.06.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Обращение 15722721об от 9 062 021 Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудасоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: ст 360 ТК рф
Сведения о нарушении : В нарушение ч 1 ст 67 Трудового Кодекса РФ работодателем ООО ЧОО «Грант» в лице директора Езеева ЮБ трудовой договор в письменной форме с Павлагиной ТЛ заключен не былВ нарушение ч1 ст 68 ТК РФ приказ о приеме на работу Палагиной ТЛ работодателем оформлен не былВ нарушение ч3 ст 66 ТК РФ работодателем не была оформлена трудовая книжка на Палагину тл
Требование: работодателю заключить трудовой договор в письменной форме с Павлагиной ТЛ ОСнование ч1 ст 67 ТК РФоформить приказ о приеме на работу Палагиной ТЛ Основание ч1 ст 68 ТК РФоформить трудовую книжку на Палагину ТЛ Основание ч3 ст 66 ТК рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- ❓ Стоит ли работать в ГРАНТ охранником? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Владикавказе (3 отзыва) →
- 🏞️ Работа в Владикавказе (71 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ Недостатки3 марта 1861 года в России было отменено крепостное право. Казалось бы, почти 2 столетия люди уже свободны от крепостной зависимости. Но, тем не менее, на территории РСО-Алания все ещё сохраняется зона безоплатного и рабского труда. Добро пожаловать по адресу Доватора, 85. Клиника Мама плюс. Бесспорно, не весь персонал может поддержать меня, да, для работы врачей созданы комфортные условия для зарабатывания денег. Но это логично, так как именно они являются основным источником дохода для хозяйки клиники, а вот все остальные… Например, медицинская сестра, сотрудники кол-центра, бухгалтерия, санитарки — обслуживающий персонал и крепостные крестьяне для всем известной владелицы клиники. Несмотря на договорённости, заработная плата выплачивается в том размере, который посчитает нужным выплатить хозяйка, а бывают случаи, когда зарплата не выплачивается вообще. В системе оплаты труда ею выбрана замечательная тактика: зарплата выдаётся после 10 числа, и Боже упаси, если ты захотел уйти раньше, чем тебе выплатили зарплату, останешься без неё. То есть, ты работаешь 10 дней в ожидании зарплаты, но потом остаёшься без оплаты тех дней нового месяца, которые ты отработала. Унижения, крики, оскорбления — это всё методы... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая столовая Далее →✗ НедостаткиКомпания обманывает сотрудников «на входе», обещая зарплату и график, которые не соответствуют действительности. Работать надо не пойми сколько, пока не «обучишься». Сроки этого «обучения» и критерии успешного прохождения, естественно, не озвучиваются. Коммуникация из разряда «побегай за начальством и докажи, что ты терпила». Складывается впечатление, что это «дешёвая рабочая сила» (оплата примерно на 35% ниже обещанной за рабочий день на 2 часа меньше) в помощь существующим работникам. Отношение со стороны руководства и некоторых сотрудников, которые хотят самоутвердиться за ваш счёт, хамское. Об этике коммуникаций здесь, конечно же, не знают. Учитывая, что работать надо в холодильнике (+4), нормального места для отдыха нет, да и перерывы для согреться и передохнуть определяет исключительно ваш непосредственный начальник, никакой охраны труда здесь не соблюдают. Впечатление наиомерзительнейшее. Далее →
