ООО "ЭКОПЛАСТ": Не проведена специальная оценка условий труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «экопласт» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Вологодской области
Адрес : 162604, Вологодская область, город Череповец, Заречная улица, 4
Проверяющий: государственный инспектор [М.] а.г.
Дата проверки: 24.02.2021
Цель: Осуществления надзорных мероприятий, связанных с установлением соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований содержащихся в Трудовом кодексе Российской Федерации или его отдельных разделах и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы Трудового права. В связи с мотивированным представлением № 35/10−746−21-И от 08.02.2021, о не проведении в организации специальной оценки условий труда.
Сведения о нарушении : Согласно представленным документам установлено, что специальная оценка условий труда в ООО " экопласт " не проведенаЛица допустившие нарушение ООО «Экопласт», должностное лицо ООО «Экопласт»
Нарушенный правовой акт: ст. 17 Федерального закона от 28.12.20113 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» ст. 22, 212 Трудового Кодекса Российской Федерациист. 17 Федерального закона от 28.12.20113 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» ст. 22, 212 Трудового Кодекса Российской ФедерацииСтатьи 12, 13, 16 Конвенции Международной организации труда № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле», принятой на 30-й сессии Генеральной конференции МОТ 11.07.1947 и ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 года № 58 ФЗ, п. 5.1 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утверждённое Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 года № 324, ст. 357, 360 Трудового Кодекса РФ, подпункт «а» пункта 2 части 2 статьи 10, ст. 11, 17 Федерального закона № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».
Требование: Провести специальную оценку условий труда в ООО «экопласт» на всех рабочих местах. Основание ст. 22, 212, Трудового Кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.20113 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Я из Геленджика, 30.09.2013 заключили с Экопласт договор № 1866 на установку балкона, сумма- 53 000 руб. Так ещё и так называемую рассрочку у них же в офисе оформили через ХоумКредит банк. В Арбитражном суде Ростовской области на рассмотрении находится дело № А 53−27044/2013 от 10.12.2013 г. о признании ООО «Экопласт» банкротом. Я написал заявление в ХоумКредит банк 11.12.2013 г. о приостановлении выплат до выяснения сложившейся ситуации (офисы экопласт позакрывал, а телефоны не отвечали). В договоре с ХоумКредитом не описаны условия получения мной денег, т.е. я этих денег не видел, они были перечислены в ООО «Экопласт», таким образом, у меня на руках лишь договор, по которому я должен платить за балкон, который не установили и за деньги «которые мне якобы предоставил банк». Обращался в прокуратуру г.Геленджика, пришел ответ — ваше дело передано на расмотрение в Роспотребнадзор. Писал, звонил и приходил в ХоумКредит просил предоставить копию платежного поручения, чтобы посмотреть кому, куда и когда были перечислены деньги и копию договора банка с экопластом. В банк сообщили, что на все вопросы может ответить лишь служба безопасности, с которой... Далее →
-
Это действительно похоже, на пирамиду типа МММ, адрес у них юридический в г. Волгодонск. Начальник Грошева Оксана Александровна. Надеюсь, другие люди не попадут как я. Не знаю даже как их наказать, проклясть на физическом и духовном уровне — этого мало, будут дальше гадить людям. Спасибо за внимание, будьте бдительны. Далее →