ПАО "Газпром Спецгазавтотранс": Задержка зарплаты, невыдача выходного пособия.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ПАО «Газпром Спецгазавтотранс» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : Удмуртская респ., г. Ижевск, шоссе Воткинское, д. 182

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда, представитель по доверенности №1 от 29.12.2018 Фатыхова Г.Н., [Н.] р.ф.

Дата проверки: 2019−08−01t09:00:00.0

Цель: проверка доводов, изложенных в обращении работника

Причины проверки: проверка доводов, изложенных в обращении работника

Сведения о нарушении : В нарушении требований ст. 236 Трудового Кодекса РФ за задержку выдачи заработной платы с января 2019 г. по июнь 2019, окончательного расчета при прекращении Трудового договора, выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства (за 2-й и 3-ий месяц) работникам Общества 4-м работникам проценты (денежная компенсация) не начислены и не выплачены, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы с января 2019 г. по июнь 2019 г.В нарушении требований ст. 178 Трудового Кодекса РФ Общество не выплатило работникам средний месячный заработной на период трудоустройств (за 2-й, 3-ий месяц) в размере 89329, 84 руб., что подтверждается справкой о задолженностиВ нарушении требований ч. 6 ст. 136, 140, Трудового Кодекса РФ, заработная плата работникам Общества выдается не в установленные сроки, так задолженность по заработной плате и окончательному расчету при прекращении Трудового договора перед работниками 4-м работникам на 30.07.2019 г. составляет в размере 438554, 5 рублей, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы с марта по июнь 2019 г., справкой о задолженности.

Требование: Произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) работникам Общества за задержку выдачи заработной платы с января 2019 г. по июнь 2019 г., выплат при увольнении, в порядке и условиях, предусмотренных ст. 236 Трудового Кодекса РФ.Устранить нарушения требований ст. 178 ТК РФ. выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также среднемесячный заработок на период трудоустройства работникам. Устранить нарушения требований ст. 136, 140 Трудового Кодекса РФ. Выплатить задолженность по заработной плате, окончательному расчету при прекращении Трудового договора перед работниками. Представить подтверждающие документы.