ПАО Газпром спецгазавтотранс: Нарушения сроков выплат и начислений при увольнении.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ПАО Газпром спецгазавтотранс выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : г.Ижевск, ул. Воткинское шоссе, д.182 Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Т.] [С.] [Т.] Ситара Хафиз кызы Дата проверки: 2019−11−01t13:00:00.0 Цель: проверка доводов, изложенных в обращении работника Причины проверки: поступление обращения работника Сведения о нарушении : Публичным акционерным обществом «Газпром Спецгазавтотранс» окончательный расчет при увольнении выплачивается с нарушение установленных сроков выплаты расчета при увольнении. Публичным акционерным обществом «Газпром Спецгазавтотранс» выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка, сохраняемый средний месячный заработок на период трудоустройства 3 работникам произведена с нарушением установленного срокаденежная компенсация за задержку выплаты окончательного расчета при увольне-нии 4 работникам не начислена, не выплачена, Публичным акционерным обществом «Газпром Спецгазавтотранс» выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка У. не произведена. Требование: ПАО «Газпром Спецгазавтотранс» устранить нарушения ст. 140 Трудового Кодекса РФ, — выплатить окончательный расчет У. Предоставить в Государственную инспекцию труда копии подтверждающих документов. ПАО «Газпром Спецгазавтотранс» устранить нарушения ст. 236 Трудового Кодекса РФ, — выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты расчета при увольнении 4 работникам. Предоставить в Государственную инспекцию труда копии подтверждающих документов. ПАО «Газпром Спецгазавтотранс» устранить нарушения ст. 178 Трудового Кодекса РФ, — выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка У. Предоставить в Государственную инспекцию труда копии подтверждающих документов.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →
-
✓ ПреимуществаМногие думают, что раз название какое-то деревенское, то типа и внутри всё также. А совсем не так. Ермолино- большая сеть! 3000 магазинов. Не представляю, как так можно было организовать работу на всю Россию. Ведь товары у них все свои. Я устроилась продавцом в прошлом году. Сомневалась сначала конечно, так как магазины мне были мало знакомы. А теперь зато очень довольна. Все соседки ходят ко мне за продуктами. Чувствую себя как-то по-домашнему. У них всё своё и я чуствую себя своей. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →💬1 комментарий