ПАО "Почта Банк": Позднее утверждение графика сменности для работников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ПАО «Почта Банк» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области Иное, Место фактического осуществления деятельности : 107061, город Москва, [П.] площадь, дом 8 Проверяющий: Государственный инспектор труда (по охране труда), заместитель начальника отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда, Государственный инспектор труда [К.] [Н.] [Ю.] [М.] ольга [В.] Дата проверки: 2019−10−01t13:00:00.0 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Причины проверки: Письменное обращение гражданина № 37/7−1567−19-ОБ от 17.09.2019 Сведения о нарушении : В нарушении статьи 103 Трудового Кодекса РФ в ПАО «почта БАНК» график сменности за сентябрь 2019г. утвержден 26.08.2019 г. т.е. позднее чем за месяц, следовательно, до работников организации доведен позднее чем за 1 месяц до введения его в действие Требование: Устранить нарушение ст.103 ТК РФ графики сменности за декабрь довести до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- Работа в ПОЧТА БАНК: 92 отзыва →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Иваново (4 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Иваново (797 отзывов) →
-
1. Отсутствие трудового договора. 2. Отсутствие должностной инструкции. 3. Отсутствие интернета, wi-fi. 4. Отсутствие корпоративной связи. 5. Отсутствие ремонта в офисе. 6. Нет бумаги в туалете. 7. Нет вентилятора летом. 8. Нет горячей воды в кране. 9. Нет бутилированной воды. 10. Идиотское программное обеспечение: после каждого действия фото клиента. 11. Идиотский LibreOffice. 12. Сломанный стул. 13. Нет обогревателя на зиму. 14. Постоянное использование своего интернета для отправки отчётов. 15. Постоянное использование своего личного телефона. 16. Постоянные звонки от руководителя на личный телефон. 17. Постоянные конференции и «вынесение мозгов». 18. Принудительное скидывание денег на день рождения коллегам, которых никогда в глаза не видел. 19. Принудительное скидывание денег на корпоратив для других филиалов, которые выиграли в конкурсе. 20. Звонки для прозвона приходится забивать самим. 21. Фото сотрудника каждый час. 22. Отчет в 8 часов, на час позже окончания рабочего дня. 23. Отчёты 3 раза... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ НедостаткиПоработав год в этом банке, я поняла для себя что все хватит, клиентов мало, планов много, а руководству все равно, на регулярном основании постоянные собрание в онлайне, собрание могли быть так и в рабочее, и не рабочее время, так же меня вызывали на собрание, когда была в отпуске, а так же эти собрания могли быть с утра и до вечера, чтоб руководство смотрело как мы работаем, сказали включать камеру и звук, могли сказать покажи зал, чтоб они точно убедились, в банке нет клиентов, на счет сообщений от руководства в не рабочее время, с утра могли написать и надо было отвечать, потом после рабочего времени могли поздно писать, тоже надо было отвечать, после рабочего дня надо было как раб отчитаться что сделала за день, и постоянно скидывать отчеты, каждый день, рабочее место просто 0/10, зимой холодно, бегали тараканы, вообще одним слово будка, где клиенты спокойно могли подойти и допустим на тебя что-нибудь вылить. (Город другой поставила, чтоб точно был аноним) (Читаю ваши истории, и я честно в шоке, не зря ушла) Далее →