ПАО "Почта Банк": Позднее утверждение графика сменности для работников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ПАО «Почта Банк» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области Иное, Место фактического осуществления деятельности : 107061, город Москва, [П.] площадь, дом 8 Проверяющий: Государственный инспектор труда (по охране труда), заместитель начальника отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда, Государственный инспектор труда [К.] [Н.] [Ю.] [М.] ольга [В.] Дата проверки: 2019−10−01t13:00:00.0 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Причины проверки: Письменное обращение гражданина № 37/7−1567−19-ОБ от 17.09.2019 Сведения о нарушении : В нарушении статьи 103 Трудового Кодекса РФ в ПАО «почта БАНК» график сменности за сентябрь 2019г. утвержден 26.08.2019 г. т.е. позднее чем за месяц, следовательно, до работников организации доведен позднее чем за 1 месяц до введения его в действие Требование: Устранить нарушение ст.103 ТК РФ графики сменности за декабрь довести до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- Работа в ПОЧТА БАНК: 93 отзыва →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Иваново (4 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Иваново (805 отзывов) →
-
✓ Преимуществачто никто не контролирует нахождение на рабочем месте, можно поставить табличку о техническом перерыве и спокойно идти по своим делам, руководство никогда не проверяет, они и сами под прикрытием «поехала по точкам» едут по личным делам, свобода так сказать) Далее →✗ НедостаткиРуководство постоянно распускает слухи и сплетни, говорит гадости про подчинённых, тем позволяет себе плести бесконечные интриги про всех менеджеров, тем самым разрушая всю атмосферу в коллективе, что в конечном итоге приводит к тому, что все бегут на другую работу. Далее →
-
1. Отсутствие трудового договора. 2. Отсутствие должностной инструкции. 3. Отсутствие интернета, wi-fi. 4. Отсутствие корпоративной связи. 5. Отсутствие ремонта в офисе. 6. Нет бумаги в туалете. 7. Нет вентилятора летом. 8. Нет горячей воды в кране. 9. Нет бутилированной воды. 10. Идиотское программное обеспечение: после каждого действия фото клиента. 11. Идиотский LibreOffice. 12. Сломанный стул. 13. Нет обогревателя на зиму. 14. Постоянное использование своего интернета для отправки отчётов. 15. Постоянное использование своего личного телефона. 16. Постоянные звонки от руководителя на личный телефон. 17. Постоянные конференции и «вынесение мозгов». 18. Принудительное скидывание денег на день рождения коллегам, которых никогда в глаза не видел. 19. Принудительное скидывание денег на корпоратив для других филиалов, которые выиграли в конкурсе. 20. Звонки для прозвона приходится забивать самим. 21. Фото сотрудника каждый час. 22. Отчет в 8 часов, на час позже окончания рабочего дня. 23. Отчёты 3 раза... Далее →