ПАО Сбербанк: Нарушение трудового законодательства в трех статьях.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ПАО Сбербанк выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области

Место фактического осуществления деятельности : 675000, г.Благовещенск, ул. Зейская, 240

Проверяющий: Государственный инспектор труда (по правовым вопросам), Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [К.] К.А., [В.] а.а.

Дата проверки: 2019−08−26t14:30:00.0

Цель: Настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников (в связи с поступлением обращения от 30.07.2019 № 28/7−1787−19-ОБ о нарушении работодателем трудовых прав заявителя в части выплаты окончательного расчета, удержания из премиальных выплат). Задачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Причины проверки: в связи с поступлением обращения от 30.07.2019 № 28/7−1787−19-об

Сведения о нарушении : В ходе проверки выявлено нарушение ст. 68 ТК РФВ ходе проверки выявлено нарушение ч. 1 ст. 138 ТК РФВ ходе проверки выявлено нарушение ст. 140 ТК рф

Требование: Приказы о приеме на работу объявлять работникам под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы, в соответствии со ст. 68 ТК РФ (п. 1 акта проверки) Запретить удержание из заработной платы работников более 20%, в соответствии с ч. 1 ст. 138 ТК РФ (п. 3 акта проверки) Выплату окончательного расчета производить в день увольнения работников, в соответствии со ст. 140 ТК РФ (п. 2 акта проверки)