ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЕ ОБЩЕСТВО "ОПТОВИК": Задержка зарплаты, отсутствие оценок труда, нарушения документов.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в потребительское общество «оптовик» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Место нахождения юридического лица, Место фактического осуществления деятельности : Удмуртская респ., г. Ижевск, ул. Маяковского, д. 18

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда, Председатель Совета [В.] Ю.В., Фатыхова Г.Н., Ахметзянов б.и.

Дата проверки: 2019−11−05t15:00:00.0

Цель: проверка доводов, изложенных в обращении работника

Причины проверки: проверка доводов, изложенных в обращении работника

Сведения о нарушении : за задержку выплаты заработной платы с июля по август 2019 г. работнику С. про-центы (денежная компенсация) не начислены и не выплачены, в ПО «Оптовик» не проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте сторожа. При проведении внеплановой выездной проверки документы подтверждающие проведение специальной оценки условий труда на указанном рабочем месте не представлены.уволив С. 27.09.2019 г., уведомление последнему о необходимости явиться за трудовой книжкой, либо дать согласие на отправление трудовой книжки по почте на адрес места регистрации работнику не направило.в приказах № 460 от 27.09.2019 г., о прекращении Трудового договора с С. отсутству-ет подпись последнего в ознакомлении, соответствующие записи также отсутствуют. Аналогичные правонарушения допускаются и в последующем, так с приказом № 523 от 07.11.2019 г. о внесении изменений в приказ о прекращении Трудового договора от 27.09.2019 г. № 460 С. не ознакомлен, соответствующие записи также отсутствуют.в ПО «Оптовик» при условии что работники- сторожа работают в ночное время, оплата ночного времени в повышенном размере не производится, график работы на С. на август 2019 г. не соответствует требованиям ст. 22 Трудового Кодекса РФ, поскольку предусматривает предоставление С. ежегодного оплачиваемого отпуска с 09.08.2019 г. по 22.08.2019 г. в отсутствии заявления работника С., приказа о предоставлении отпуска указанному работнику, внесенных изменений в график отпусков на 2019 г.В ПО «Оптовик» допускается нарушение требований ст. 123 Трудового Кодекса РФ, так, согласно графика отпусков на 2019 г. сторожу С.З. отпуск запланирован с 03.04.2019 г. продолжительностью 28 календарных дней. Однако, в последующем предоставлен с 03.04.2019 г. по 16.04.2019 г. в количестве 14 календарных дней, изменения в график отпусков не вносились.

Требование: Устранить нарушения требований ст. 236 Трудового Кодекса РФ. Произвести начисление процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы с июля по август 2019 г. С. в соответствие с требованиями ст. 236 Трудового Кодекса РФ. Представить надлежащим образом заверенные копии бухгалтерских документов. В соответствии с требованиями ст.212 Трудового Кодекса РФ, ст.4, 27 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» провести специальную оценку условий труда на рабочем месте сторожа. Предоставить подтверждающие документы. Устранить нарушения требований ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ. В соответствии с частью 6 статьи 84.1 ТК РФ работнику С. направить уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой, либо дать согласие на отправку ее по почте. Устранить нарушения требований ст. 154 Трудового Кодекса РФ. Определить количество часов, отработанных сторожем С. в ночное время за период его работы с июля по август 2019 г., и оплатить их по установленным нормам. Представить подтверждающие документы