ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕТЕНСКАЯ АВТОМОБИЛЬНАЯ ШКОЛА ОБЩЕРОССИЙСКОЙ ОБЩЕСТВЕННО-ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ "ДОБРОВОЛЬНОЕ ОБЩЕСТВО СОДЕЙСТВИЯ АРМИИ, АВИАЦИИ И ФЛОТУ РОССИИ": Нарушение: зарплата ниже минимального размера оплаты труда.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в профессиональное образовательное учреждение «сретенская автомобильная ШКОЛА общероссийской общественно-государственной организации «добровольное общество содействия армии, авиации И ФЛОТУ РОССИИ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Адрес: 673500, КРАЙ забайкальский, Р-Н сретенский, Г. сретенск, УЛ. партизанская, Д. Д.37,

Дата проверки: 24.08.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: Согласно вышеуказанной информации, у профессиональное образовательное учреждение «сретенская автомобильная ШКОЛА общероссийской общественно-государственной организации «добровольное общество содействия армии, авиации И ФЛОТУ россии» ИНН 7519000012, ОГРН 1027500743588, 673500, Забайкальский край, Сретенский район, город Сретенск, Партизанская ул., д.37 средняя заработная плата работников ниже установленного минимального размера оплаты труда (Далее -мрот). С 1 января 2023 года МРОТ составлял 16 242 руб. Постановлением Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П, в состав МРОТ не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями. Из Постановления Конституционного суда от 11.04.2019 № 17-П следует, что повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни также не включается в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей МРОТ. Частью 5 статьей 75 Конституции Российской Федерации на конституционном уровне закреплено, что минимальный размер оплаты труда гарантируется государством не менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации. Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» устанавливает, что минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. В соответствии с ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст.133 Трудового Кодекса Российской Федерации (Далее — ТК РФ) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.