ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГАЗПРОМ СПЕЦГАЗАВТОТРАНС": Невыплата компенсаций и выходных пособий работникам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в публичное акционерное общество «газпром спецгазавтотранс» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике Место нахождения юридического лица : 426039, удмуртская, ижевск, воткинское, 182 Проверяющий: Главный государственный инспектор труда, Представитель по доверенности [Б.] Е.В., [Н.] Р. ф. Дата проверки: 2019−11−22t11:00:00.0 Цель: контроль исполнения ранее выданного предписания Причины проверки: Истечение срока исполнения гражданином и организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований или наличие ходатайства гражданина и организации о проведении органом государственного контроля (надзора), муниципального контроля внеплановой выездной проверки в целях установления факта досрочного исполнения гражданином, организацией предписания органа государственного контроля (надзора), муниципального контроля. Сведения о нарушении : Публичным акционерным обществом «Газпром Спецгазавтотранс» денежная компенсация за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении 8 работникам. не начислена, не выплачена, что подтверждается отсутствием платежных документов, подтверждающих выплату. Публичным акционерным обществом «Газпром Спецгазавтотранс» окончательный расчет при увольнении 8 работникам не произведен, что подтверждается отсутствием платежных документов, подтверждающих выплату. Публичным акционерным обществом «Газпром Спецгазавтотранс» выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка 8 работникам не произведена. Требование: ПАО «Газпром Спецгазавтотранс» устранить нарушения ст. 236 Трудового Кодекса РФ, — выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты расчета при увольнении 8 работникам. Предоставить подтверждающие документы. ПАО «Газпром Спецгазавтотранс» устранить нарушения ст. 178 Трудового Кодекса РФ, — выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка 8 работникам. Предоставить подтверждающие документы.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →
-
✓ ПреимуществаМногие думают, что раз название какое-то деревенское, то типа и внутри всё также. А совсем не так. Ермолино- большая сеть! 3000 магазинов. Не представляю, как так можно было организовать работу на всю Россию. Ведь товары у них все свои. Я устроилась продавцом в прошлом году. Сомневалась сначала конечно, так как магазины мне были мало знакомы. А теперь зато очень довольна. Все соседки ходят ко мне за продуктами. Чувствую себя как-то по-домашнему. У них всё своё и я чуствую себя своей. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →💬1 комментарий