ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ "НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ": Несоблюдение выдачи средств индивидуальной защиты.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в публичное акционерное общество «горно-металлургическая компания «норильский никель».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае

Адрес : 647000, красноярский КРАЙ, Р-Н таймырский долгано-ненецкий, Г. дудинка, УЛ. морозова, Д. Д. 1,

Дата проверки: 06.02.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм

Требование: Из Управления Президента Российской Федерации по работе с обращениями граждан и организаций, в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае поступило обращение в форме электронного документа [С.] Р.А., приехавшего на работу в г. Норильск на рудник «Маяк» ПАО «горно-металлургическая компания «норильский никель» (далее — ПАО «ГМК «Норильский Никель»). Работа осуществлялась без своевременной выдачи работнику ПАО «ГМК «Норильский Никель» средств индивидуальной защиты (далее — СИЗ). Бездействия работодателя выражается в необеспечении работника СИЗ. Статьями 22, 214, 221 Трудового Кодекса РФ и п.п. 3, 4, 10 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами», оно распространяется на работодателей — юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм, форм собственности и работников. Установлено, на основании ТК РФ:  — п. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.  — ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить, приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.  — ст. 221 ТК РФ, работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты. В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами»:  — п. 3, Организация всех работ по обеспечению работников СИЗ, в том числе приобретение, выдача, хранение, уход, вывод из эксплуатации, утилизация СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.  — п. 4 Работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.  — п 10, работодатель обязан: не допускать работников к выполнению работ без обеспечения СИЗ, а также в неисправных СИЗ или в СИЗ с загрязнениями, способными снизить заявленный изготовителем уровень защитных свойств; обеспечить контроль за правильностью применения СИЗ работниками. Принять меры по соблюдению обязательных требований, установленных статьями 22, 214, 221 Трудового Кодекса РФ, а также п.п. 3, 4, 10 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами».