ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КРАСНОЯРСКЭНЕРГОСБЫТ": Нарушение обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.

20.12.2020 КрасноярскИНН: 2466132221

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в публичное акционерное общество «красноярскэнергосбыт» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае

Адрес : 660017, КРАЙ. красноярский, город. красноярск, улица. дубровинского, д. 43

Проверяющий: главный государственный инспектор труда [О.] [Д.] [А.]

Дата проверки: 21.12.2020

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : Ряд работников не в полном объеме обеспечены СИЗ, так:  — Контролер II разряда Заозерновского межрайонного отделения Группы работы с физическими лицами Краус А. В. не получил ботинки кожаные утепленные с защитным подноском;  — Контролер II разряда Заозерновского межрайонного отделения Группы работы с физическими лицами Рендель Д. Г. не получил костюм на утепляющей прокладке;  — Контролер II разряда Железногорского районного Пригородного межрайонного отделения Ширяева О. Н. не получила костюм на утепляющей прокладке и ботинки кожаные утепленные с защитным подноском;  — Контролер II разряда Лесосибирского межрайонного отделения Группы работы с физическими лицами [К.] И. В. не получил ботинки кожаные утепленные с защитным подноском.

Нарушенный правовой акт: Нарушены требования ст.ст. 212, 219, 221 Трудового Кодекса РФ, п. 4. Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290 н (ред. от 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации.

Требование:  — Контролеру II разряда Заозерновского межрайонного отделения Группы работы с физическими лицами Краус А. В. выдать ботинки кожаные утепленные с защитным подноском;  — Контролеру II разряда Заозерновского межрайонного отделения Группы работы с физическими лицами Рендель Д. Г. выдать костюм на утепляющей прокладке;  — Контролеру II разряда Железногорского районного отделения Пригородного межрайонного отделения Ширяевой О. Н. выдать костюм на утепляющей прокладке и ботинки кожаные утепленные с защитным подноском;  — Контролеру II разряда Лесосибирского межрайонного отделения Группы работы с физическими лицами [К.] И. В. выдать ботинки кожаные утепленные с защитным подноском. Основание: ст.ст. 212, 219, 221 Трудового Кодекса РФ, п. 4. Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290 н (ред. от 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36900

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.11.2025 КрасноярскАнонимный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    график работы, работать можно как хочешь до 14:00 или до 15:00. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отличная компания под руководством бывшего грузчика Е., который взобрался на трон генерального директора, не имея даже высшего образования и навыков управления людьми. Думаю, что наверняка изрядно пришлось кому-то подлизать или дать, чтобы взобраться на трон. Е. Д. С. абсолютно не отвечает за свои слова и поступки, всегда и всегда врёт, может даже выдумать про вас небылицу, чтобы очернить в глазах других людей, может выстраивать заговоры у вас за спиной, чтобы всех настроить против вас. Одним словом, детский САД, но таким является Д. С. Д. сама решает, кому и сколько будет платить заработную плату, она не опирается на качество выполненной работы, она опирается на то, кто ей подлизывает. Не подлизал — не получил. Заработная плата черно-белая, поэтому чтобы получить зарплату, вам надо будет в ноги покланяться, а если откажетесь царю в ноги упасть, он вас уволит и зарплату не заплатит, и вас же во все обвинит, а поможет ему в этом его любовница А. У., которую он вообще с дороги привёл. Все скрытые заработные платы он ворует себе в карман: ипотека многомиллионная, кредиты, долги, и не дай бог вы что-нибудь узнаете про это, он быстро натравит на вас свою псину И. Е., девчонка в 4 глаза глядит, никого... Далее →
  • 12.08.2025 КрасноярскАнонимный сотрудник👍19
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Бабки если лижешь начальнику и пополняешь его полторашку бабками)) Далее →
    ✗ Недостатки
    Ну их куча, с чего начать-то? Короче, работа на самом деле ну максимально тупая, ты продаешь китайские стекла по 10 рублей за 1500−2000, по тихой тема начала умирать, потому что при тебе же на маркетплейсах чекают этот же товар и в оптовку покупают. Вопрос, зачем им покупать втридорога китайские наушники? К работе вопросов нет, красиво завернул, сделал бабки, замутил. Тут уже внутрянка интересней) Девочки, если вы пойдете работать туда, готовьтесь к приставаниям от начальства)) Ну и чтобы продвинуться по лестнице, нужно будет оказывать услуги интимного характера, то что там все женатые — это второй вопрос, ведь никто не узнает, а не хочешь? Ну сиди на третьей категории… получай 30, если барин будет в настроении)) Жалко девочек в офисе, ну и в принципе ребят, которые приносят семье бабки огромные. Это комбайн по переработке китайского шлака в деньги, здесь сделано абсолютно все, чтобы подавить твое начинание как специалиста. Тактика простая — больше сглатывай и позволяй руководам — вкуснее будет. Мне, конечно, очень смешно наблюдать, как это все рушится, может бы и лет 6 назад это работало, но сейчас искренне надеюсь, что карма потихоньку начнет брать свое. То, чем... Далее →