ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НК "РОСНЕФТЬ" - СМОЛЕНСКНЕФТЕПРОДУКТ": Нарушения трудового законодательства и отсутствие медосмотров.

30.11.2019 СмоленскИНН: 6730017336
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в публичное акционерное общество «НК „роснефть“ — смоленскнефтепродукт» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Смоленской области

Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения опасных производственных объектов, Место нахождения юридического лица : 214014, область смоленская, ГОРОД смоленск, УЛИЦА володарского, 3

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда, Государственный инспектор труда, Специалист по охране труда, Начальник отдела обеспечения персонала, Заместитель генерального директора по персоналу и социальным программам, Главный государственный инспектор труда [У.] [Е.] [М.] [П.] [Д.] [М.] [В.] [Ю.] [Н.] [Ч.] [Ю.] [В.] [Т.] [И.] [А.]

Дата проверки: 2019−11−14t10:00:00.0

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : Нарушение ст. 123 Трудового Кодекса РФ работники отдела «Ярцевский участок автоколонны», «Вяземский участок испытательной лаборатории нефтепродуктов», «АЗСК №132», «АЗСК №14», «АЗСК №132», «АЗСК №19», «АЗСК №2», «АЗСК №45», «АЗСК №55», «АЗСК №58», «АЗСК №132», «АЗСК №59», «АЗСК №78», «АЗСК №10», «АЗСК №115», «АЗСК №47», «АЗСК №48», «АЗСК №98», «АЗСК №99» с графиком отпусков на момент проверки под роспись не ознакомлены. Таким образом в данном факте на лицо нарушение требований норм Трудового законодательства, а именно п. 1 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, а именно: обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, в частности ведения унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (ф. Т-7 «график отпусков»), утвержденной Постановлением ГосКомСтата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». Данное деяние является административным правонарушением, предусмотренным ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. В нарушение требований ст. 212, 213 ТК РФ, Постановления Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г. N 695, Постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 работодателем ПАО «НК „Роснефть“ — Смоленскнефтепродукт» не организовано прохождение обязательного психиатрического освидетельствования следующих работников. Выявленные нарушения допущены юридическим лицом ПАО «НК „Роснефть“ — Смоленскнефтепродукт» и его генеральным директором [З.] [О.] [А.]

Требование: трактористы [Т.] А.С., [С.] В.И., [Н.] В.Е., Гомонов Д.А.; [С.] А.М., Савунов Р.А., старший смены [К.] С.С.; товарные операторы [А.] В.И.. [Г.] В.А., [П.] О.Н., Ломова Н.Н., [Н.] С.И., [Ф.] Ю.Н., [С.] Л.В., [К.] А.А., [Д.] В.Ю.,; машинист оборудования распределительных нефтебаз [Я.] Д.В., [П.] Д.В., [К.] Н.В., Горцев А.В., [Б.] В.С.; Операторы котельной [К.] Е.Н., [И.] Е.В., [Д.] Т.А., [Н.] М.В., [Б.] Л.Д.,; лаборант химического анализа [Т.] Т.Н., электрогазосварщик [К.] С.А., [И.] А.А., электрослесарь по ремонту оборудования [Д.] Д.В., [П.] А.В., [Ш.] В.Н., [В.] А.А., [С.] А.В., [Х.] Н.Н., Салтан Н.М., [Б.] А.И., [Б.] А.Е., [С.] Р.В., [У.] С.В., [М.] А.В., [Ш.] С.А., [С.] В.И., [Ж.] В.Н., Студененцов Ю.В., [С.] А.В., [И.] И.В., [К.] М.А., [П.] И.А., [Б.] С.В., [М.] С.Ю., [Н.] В.А., [Е.] Г.С., [М.] А.А., [М.] А.Е., [Н.] П.Ф., [Е.] М.М., [О.] А.Н., [К.] И.И.; лаборант химического анализа [М.] О.В, [Ш.] И.И., [С.] Е.В., Кущ И.Г., [Ф.] н.а.2. В соответствии со ст. 212, 213 ТК РФ, Постановления Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г. N 695, Постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 работодателем ПАО «НК „Роснефть“ — Смоленскнефтепродукт» организовать прохождение обязательного психиатрического освидетельствования следующих работников: водители бензовоза до 18 тн. [А.] М.П., [Л.] С.В., [М.] П.Д., [К.] Ю.А., [А.] В.И., Самуйлов И.Н., [Б.] С.В., [П.] А.В., [М.] О.Н., [Н.] Н.Н., [Д.] Д.Ю., [Ф.] А.П.. [Г.] И.В., [М.] И.Н., Румянцкв М.А., [Ж.] Е.К., [П.] В.В., [К.] И.А., [Б.] С.В., [К.] В.Н., Микишанов В.В., [Л.] М.В., [С.] И.В., [Г.] В.А., [М.] Н.Н., [О.] А.В., [М.] В.В.; [К.] С.А., [Б.] Н.И., [К.] Ю.М., [Т.] И.В., [Ш.] В.П., водитель автомобиля Хорошкеев Ю.Е., [А.] А.А., машиниста автовышки и автогидроподъемника Федусик д.ю.;1. В соответствии со ст. абз. 7 ч. 2 ст. 212, 221 ТК РФ работодателем ПАО «НК „роснефть“ — смоленскнефтепродукт» обеспечить надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки, а именно: электрогазосварщику [М.] А.С. выдать каску защитную и подшлемник под каску; электрослесарю Салтану Н.М. выдать каску защитную и подшлемник под каску; элекстрослесарю [В.] А.А. выдать каску защитную и подшлемник под каску; инженеру лаборанту [Е.] Е.И. выдать каску защитную и подшлемник под каску; операторам кассирам [М.] С.А., [М.] Е.А., [К.] Т.А., [В.] С.В. выдать каски защитные и подшлемники под каску; оператору заправщику [Б.] А.И. выдать полумаскуа или маску с противогазовыми фильтрами; водителю бензовоза Базылеву В.П. выдать каску и подшлемник под каску и маску или полумаску со сменными фильтрами; товарному оператору Аверьянову А.В. выдать каску; водителю бензовоза Полещуку М.В. выдать наушники противошумные, маску или полумаску со сменными фильтрами, каску защитную; водителю бензовоза [Ж.] Е.К. выдать маску или полумаска со сменными фильтрами; водителю бензовоза [К.] А.А. выдать перчатки с полимерным покрытием нефтеморозостойкие, наушники противошумные; трактористу [Т.] М.А. выда очки защитные, подшлемник под каску; водителю грузового автомобиля [М.] В.В. выдать перчатки с полимерным покрытием; водителю бензовоза [К.] В.В. выдать жилет сигнальный, каску защитную и подшлемник под каску, маску или полумаску со сменными фильтрами; наушники противошумные; водителю бензовоза [П.] В.А. выдать подшлемник под каску, наушники противошумные, перчатки с полимерным покрытием, маску или полумаску со сменными фильтрами; водителю бензовоза [Л.] В.В. выдать каску защитную, подшлемник под каску, маску или полумаску, наушники противошумные, перчатки с полимерным покрытием; и др. работникам.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 27.11.2024 СмоленскАнонимный сотрудник💵 ЗП: 35000👍11
    ✓ Преимущества
    Их особо нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Во-первых, надо иметь огромную стрессоустойчивость. Нервно больные, у которых вы будете не доливать, наливать воздух, нажимать педальку под столом, сливать топливо ведрами для себя и так далее, будут ругаться, швыряться деньгами, грозиться вас уволить. Это будет постоянно и по несколько раз в день. И вообще узнаете, что зарплата не 30 000 тыс., которую вы получаете, а 150 000 у вас. Плюсом будет, если вы попадете на закрытую АЗС и неуравновешенных будете наблюдать через окошко. На открытых АЗК иногда у вас будет ощущение, что вы не оператор-кассир, а повар-уборщик сортиров. Готовка хот-догов, френч-догов и т.д. будет почти непрерывной, как и уборка туалета, народ у нас цивилизованный обосрит даже стены. И как таковое вам будет казаться, что они приезжают лишь пожрать и в туалет. Поток людей не прекращается ни на секунду. Пообедать и в туалет вам не получится, даже если будет несколько касс, кто-нибудь да заорет: откройте еще кассу. После 12 часов на ногах (сидеть нельзя) и нервно больных вы выйдете с дергающимся глазом и на четвереньках. А помимо этого, еще подносить и проверять сроки товаров, мытье полов и полок. Изгнание паутины и пауков где-нибудь за шкафами. Про коллектив: повезет, если попадете в хороший коллектив, где не зазнавшиеся старшие смены,... Далее →
  • 02.10.2024 СмоленскОператор-кассир💵 ЗП: 31000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Выплата зп вовремя. Диспансеризация от работодателя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работаешь за 4 на смене, без доп. оплаты. График постоянно меняется из-за нехватки кадров. В месяц было 5 выходных максимум. Свой положенный отпуск приходится выбивать. Про учебные отпуска можно забыть. И про туалет с обедом тоже. Частые смены по одному человеку на весь зал. А это уборка торгового зала, туалетов, рабочего места, подсобных помещений. Обслуживание на кассе, приготовление еды и выпечки. Заполнение множественных журналов. Вынос товара в зал и проверка сроков годности. И это при постоянном потоке людей. Ах да, из своего кошелька платится просрочка и украденный клиентами товар. И на одной станции работать не будете. Командировки на другие станции, без вашего согласия, будут на постоянной основе. Далее →