ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОВКОМБАНК": Нарушение трудового законодательства, перерасчет заработной платы.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в публичное акционерное общество «совкомбанк» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Костромской области Место нахождения юридического лица : 156000, костромская, кострома, текстильщиков, дом ДОМ 4 Проверяющий: Государственный инспектор труда [К.] [Н.] [С.] Дата проверки: 2020−04−28t11:36:00.563 Цель: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. защита прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами Причины проверки: обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав; Сведения о нарушении : абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, п. 6.1.2. раздела 6 Соглашения между Правительством Сахалинской области, Сахалинским областным союзом организаций профсоюзов и объединением работодателей Сахалинской области на 2018 — 2020 годы Требование: Устранить нарушение абз. 2, абз. 7 ч.2 ст. 22, ст. 315 Трудового Кодекса РФ, п. 6.1.2. раздела 6 Соглашения между Правительством Сахалинской области, Сахалинским областным союзом организаций профсоюзов и объединением работодателей Сахалинской области на 2018 — 2020 годы, а именно произвести перерасчет заработной платы за период с 02.08.2018г. по 25.03.2019г. ФИО с применением районного коэффициента к заработной плате в размере установленном для Тымовского района Сахалинской области 1, 6 и выплатить задолженность по заработной плате. Представить подтверждающие документы. Устранить нарушение абз. 2, абз. 7 ч.2 ст. 22, ст. 315 Трудового Кодекса РФ, п. 6.1.2. раздела 6 Соглашения между Правительством Сахалинской области, Сахалинским областным союзом организаций профсоюзов и объединением работодателей Сахалинской области на 2018 — 2020 годы, а именно произвести перерасчет заработной платы за период с 01.01.2018г. по 06.09.2019г. ФИО с применением районного коэффициента к заработной плате в размере установленном для г.Южно-Сахалинск 1, 6 и выплатить задолженность по заработной плате. Представить подтверждающие документы.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- Работа в СОВКОМБАНК: 143 отзыва →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Костроме (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Костроме (508 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПремия новичка, но это чисто символически. Все по одному сценарию: привлечь молодого амбициозного и проактианого, а потом выжать из него все соки, всю энергию и уволить. Сначала мягко постелят, а потом жестко спать. Это еще не все: ставят нереальные планы продаж, да такие, что бедные фин консультанты офиса просто как машины однообразно под любым предлогом впаривают свою Халву. Бред. Хотя в Альфа банке тоже до этого докатились. И еще из преимуществ, относительно, это с вертикальным ростом растет и возможности дмс. Далее →✗ НедостаткиПросто неадекватнейшая начальница, с улыбкой может нести ерунду и с такой же гримасой давить на увольнение. И это HR службы банка! Делает вид, что помогает новичкам, а сама все скидывает на них. При этом раздает столько советов, только не работающих, не актуальных, но ей всё виноваты, но не она. Заставляет уволиться тех, кто ей не угоден просто по характеру. Стучит своей руководительнице на всех своих подчиненных, что они плохие и не вывозят планы, устраивает личную текучку кадров в своем отделе (а там отдел не только городской, но и из нескольких регионов). Поощряет подлизывания и любит любимчиков своих, а остальных заваливает тяжелыми вакансиями и работой. При этом сам банк не делает никакой аналитики, чтобы по зарплатам быть конкурентными, и рекрутерам приходится высасывать из пальца кандидатов за 30−35 тысячный оклад. Ужас. Я, работая там, выполнял и план новичка, и опытного, всех устраивал. А как подняли планы, то один раз немного не дотянул и резко попал в опалу, стали гнобить, вызывать на ковер, создавать контрольные задачи, спрашивать, почему недовыполнил. А потом услышал фразу от начальницы, мол, ты не позволяешь мне заработать больше денег, увольняйся. Я ничего больше доказывать не стал, уволился из этой шараги. Кстати, она там, эта начальница, до сих пор работает... Далее →
-
Одно из самых странных тех. этапов моей карьеры. Этим летом на iOS разраба однажды звонит мне в будний день с обычного тел. номера, представляется HR-ом Совкомбанка и говорит, что резюме мое им понравилось и хочет пригласить на тех. собес, параллельно рассказывая, какие у них офигенные плюшки в офисе в виде бесплатного кофе, печенюшек и т.д. В итоге назначаем тех. собес, заранее предупредив меня, что если его прохожу, дают тестовое, и если его прохожу, по итогу оффер. Я соглашаюсь на это. Тех. собес представлял из себя теорию и пару задач на лайвкодинг, суммарно полтора часа заняло. Собес прохожу, лид даже меня хвалит и дает тестовое на след. день. Тестовое было небольшим, ушло чуть менее раб. дня. Если честно, думал, что тестовое формальность. Но его все же сделал. Кидаю обратно лиду через некоторое время. После выходных в понедельник напоминаю о себе, и вечером мне лид отвечает, что все норм с тестовым, так и так с тобой свяжутся, тебе отпишутся по дальнейшим этапам и т.д. Проходит неделя, две, три, и ничего. И на этом все! Никаких больше звонков, писем, сообщений в чат ни от кого не поступало, даже отзывов на тестовое не было, хотя их почта у меня есть, так как HR туда... Далее →