ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОВКОМБАНК": Нарушение трудового законодательства, перерасчет заработной платы.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в публичное акционерное общество «совкомбанк» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Костромской области Место нахождения юридического лица : 156000, костромская, кострома, текстильщиков, дом ДОМ 4 Проверяющий: Государственный инспектор труда [К.] [Н.] [С.] Дата проверки: 2020−04−28t11:36:00.563 Цель: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. защита прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами Причины проверки: обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав; Сведения о нарушении : абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, п. 6.1.2. раздела 6 Соглашения между Правительством Сахалинской области, Сахалинским областным союзом организаций профсоюзов и объединением работодателей Сахалинской области на 2018 — 2020 годы Требование: Устранить нарушение абз. 2, абз. 7 ч.2 ст. 22, ст. 315 Трудового Кодекса РФ, п. 6.1.2. раздела 6 Соглашения между Правительством Сахалинской области, Сахалинским областным союзом организаций профсоюзов и объединением работодателей Сахалинской области на 2018 — 2020 годы, а именно произвести перерасчет заработной платы за период с 02.08.2018г. по 25.03.2019г. ФИО с применением районного коэффициента к заработной плате в размере установленном для Тымовского района Сахалинской области 1, 6 и выплатить задолженность по заработной плате. Представить подтверждающие документы. Устранить нарушение абз. 2, абз. 7 ч.2 ст. 22, ст. 315 Трудового Кодекса РФ, п. 6.1.2. раздела 6 Соглашения между Правительством Сахалинской области, Сахалинским областным союзом организаций профсоюзов и объединением работодателей Сахалинской области на 2018 — 2020 годы, а именно произвести перерасчет заработной платы за период с 01.01.2018г. по 06.09.2019г. ФИО с применением районного коэффициента к заработной плате в размере установленном для г.Южно-Сахалинск 1, 6 и выплатить задолженность по заработной плате. Представить подтверждающие документы.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- Работа в СОВКОМБАНК: 140 отзывов →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Костроме (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Костроме (507 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПлюшки в данной компании, помощь сотрудникам, гарантированная премия новичка (20к в течение 3-х месяцев), даже если не выполнил рабочий план. Далее →✗ НедостаткиКогда я устраивалась на должность кредитного специалиста в компанию ДНС, мне акцентировали внимание на обещании заработка от 50 тысяч рублей с возможностью зарабатывать, продавая исключительно кредиты. Это, безусловно, вызвало у меня интерес, и я приняла решение взять этот шанс. Однако спустя всего пару месяцев работы, я столкнулась с реальностью, которая оказалась далека от первоначальных ожиданий. На начальном этапе мне предоставили наставника, с которым я должна была учиться в течение трех месяцев. К сожалению, вместо поддержки и конструктивной помощи я часто сталкивалась с осуждением и критикой. Это создавало неприязненные условия для обучения и формирования профессиональных навыков. Вместо того чтобы сосредоточиться на обучении, мне приходилось сталкиваться с негативом, что сильно подрывало мою мотивацию. Также, несмотря на то что в компании (ДНС) строго запрещено продавать дополнительные продукты, такие как кредитные карты и страховые полисы, меня активно заставляли это делать. Риск был велик: если такая продажа будет выявлена, ответственность возлагалась на специалиста, а не на руководство. Это создавало дополнительное давление и стресс. Что касается заработной платы, то действительно, заработать возможно, но для этого необходимо работать на пределе — выполнять «рабочий» план, который устанавливает компания, а не ориентироваться на собственные цели. Если не удается достичь... Далее →
-
Пришла на собеседование по вакансии менеджер по сопровождению клиентов. Собрали человек 15, повели в офис, зачем-то долго говорили о том, какой прекрасный Совкомбанк и чем он занимается, устраивали некий интерактив, чтобы все присутствующие говорили, что они знают о Совкомбанке (зачем?), затем по условиям, которые по телефону никто не скажет: Есть две обязательные ночные смены в месяц, оклад 30к — остальное студ, премии и т.д., которые можно получить, только если останешься работать, первую премию вы увидите через 2 месяца, т.к. они очень долго её начисляют. Боюсь, при увольнении вообще премию не отдадут (если она будет). Трудоустройство почему-то в Бердске… И там также придется послушать лекцию про замечательный Совкомбанк перед тем, как устроиться. Далее →