СМИРНОВ НИКОЛАЙ ВИТАЛЬЕВИЧ: Отсутствие согласия на разделение отпуска, нарушение правил.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в смирнов николай витальевич выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области

Место фактического осуществления деятельности, Иное : 153000, область ивановская, ГОРОД иваново, крутицкая УЛ., 29

Проверяющий: Государственный инспектор труда (по охране труда) [В.] [А.] [О.] [К.] [Н.] [Ю.]

Дата проверки: 2019−10−14t14:10:00.0

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : В нарушении ст. 125 Трудового Кодекса Российской Федерации отсутствует согласие работников не разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на 2018 год. В нарушении ст. 193 Трудового Кодекса Российской Федерации Раздел 9 Правил внутреннего Трудового, утвержденных индивидуальным предпринимателем Н.В. [С.] от 09.01.2019 года, не соответствует положениям вышеуказанной нормы. Так, согласно ст. 193 Трудового Кодекса Российской Федерации «Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу», указанные положения в Разделе 9 Правил внутреннего Трудового распорядка, утвержденных индивидуальным предпринимателем Н.В. [С.] от 09.01.2019 года, отсутствуют.

Требование: При утверждении графиков отпусков на следующий год получить от работников согласия (заявления) на разделение ежегодного оплачиваемого отпуска. Основание: ст. 125 ТК РФ.Внести изменения в Раздел 9 Правил внутреннего Трудового распорядка утвержденных индивидуальным предпринимателем Н.В. [С.] от 09.01.2019 года, в соответствии с действующим законодательством. Основа: ст. 193 ТК рф.