СМОЛЕНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ ОБЛАСТНЫХ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ": Невыплата компенсации за задержку заработной платы.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в смоленское областное государственное бюджетное учреждение «управление областных автомобильных дорог».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Смоленской области

Адрес : 214000, смоленская область, Г. смоленск, УЛ. октябрьской революции, Д. Д.14, Корпус К.А,

Дата проверки: 26.04.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм

Требование: В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение [Г.] Людмилы Вячеславовны по вопросу нарушения её трудовых прав СОГБУ «смоленскавтодор». В своем обращении работник указывает на не выплату денежной компенсации в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) за нарушение сроков выплаты заработной платы в полном объеме (по судебному решению). В ходе рассмотрения заявления, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» у СОГБУ «Смоленскавтодор» были запрошены пояснения по вопросу, указанному в обращении [Г.] Л.В. В ответ на запрос Государственной инспекции труда в Смоленской области вышеуказанным работодателем предоставлены письменные пояснения и документы, по результатам рассмотрения которых установлено следующее. Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Из обращения [Г.] Л.В. усматривается, что по факту не выплаты заработной платы в полном объеме за период с 01 июня 2021 года по 31 декабря 2022 года она обратилась в суд. Промышленным районным судом г. Смоленска 03 мая 2023 года было принято решение о взыскании в пользу [Г.] Л.В. задолженности по заработной плате за указанный период, которое вступило в законную силу 30 ноября 2023 года. В феврале 2024 года задолженность по заработной плате была выплачена. Как следует из пояснения работодателя документами, подтверждающими начисление и выплату денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ СОГБУ «Смоленскавтодор» не располагает. На основании изложенного, в нарушение ст. 236 ТК РФ работодателем денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы [Г.] Л.В. не начислялась и не выплачивалась.