УПРАВЛЕНИЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СМОЛЕНСКА: Нарушение трудового законодательства, задержка расчетов.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в управление жилищно-коммунального хозяйства администрации города смоленска выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Смоленской области Место нахождения юридического лица : 214000, Смоленская обл, Смоленск г, Дзержинского ул, дом 11 Проверяющий: Государственный инспектор труда [К.] [А.] [Д.] Дата проверки: 2019−10−28t13:00:00.0 Цель: Надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения от 08.10.2019 № 67/7−1617−19-ОБ, нарушение трудовых прав. Причины проверки: Обращение работника Сведения о нарушении : Нарушение ст. 140 Трудового Кодекса РФ; нарушение ст. 236 Трудового Кодекса РФ. Выявленные нарушения допущены юридическим лицом Управление ЖКХ Администрации города Смоленска и образуют состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП рф. Требование: 1. В соответствие с ст. 236 ТК РФ выплатить [З.] И.А. денежную компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет, одни сплошные минусы. Далее →✗ НедостаткиПроработала немного в данном заведении, обходите стороной данный колл-центр. Обучение нулевое: на обучении говорят одно, по выходу в линию — другое. Половину информации вообще не рассказывают на обучении, и сидишь в линии, не понимая, откуда такие вопросы, так как обучали совсем другому. Никакой помощи от СВ нет. Если возник вопрос, ответ от СВ: спроси коллег в рабочем чате, поищи информацию в базе знаний, и то такой ответ ты можешь ждать по 2 часа, так как СВ никогда вовремя не отвечает. Не понимаю вообще, для чего СВ на проекте, если они ничего не делают. Такое чувство, что они вообще не знают никакую информацию, не представляется никакая обратная связь по ошибкам. По зарплате на обучении обещают одно, по факту зарплата очень низкая. Спрашиваешь, почему так мало начислено зарплаты, ответ один — показатели низкие, а что и почему — додумывайтесь сами. Никакой лояльности к операторам: снимают баллы за все, чтобы не платить доплаты.При увольнении не выплатили премию, рассчитали по 100 рублей в час. Представляете, да, какая тут зарплата? Сделали все возможное, чтобы лишить премии (премия не большая, но все же). С высшим руководством связи никакой нет.Обходите стороной данную компанию, это попусту потраченное время на них, не верьте их обещаниям:... Далее →💬1 комментарий