Управления по Сибирскому федеральному округу Центра охраны промышленных объектов (филиал) ФГУП «Охрана Росгвардии»: Нарушения психиатрических освидетельствований и охраны труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Управления по Сибирскому федеральному округу Центра охраны промышленных объектов (филиал) ФГУП «Охрана Росгвардии» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Алтайском крае Место фактического осуществления деятельности : ул. Мерлина, д.57, к.2, г.Бийск, Алтайский край, 659 303 Проверяющий: гл.гострудинспектор, главный гострудинспектор [Д.] [О.] [С.] Дата проверки: 2019−10−22t09:30:00.0 Цель: настоящая проверка проводится с целью: в связи с поступившей служебной запиской главного государственного инспектора труда (по охране труда) [Д.] О.С. по результатам рассмотрения материалов проведения расследо-вания несчастного случая, поступивших из Государственной инспекции труда Республики Саха (Якутия) задачами настоящей проверки являются: — обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопас-ные условия труда. — обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами; . Сведения о нарушении : Не обеспечено проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников, работники допущены к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствованийРаботодатель не обеспечил создание и функционирование системы управления охраной труда Требование: отсутствуетОбеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, доработать Положение о системе управления охраной труда Организации — установить опасности на рабочих местах, определить методы оценки уровня профессиональных рисков с учетом характера своей деятельности и сложности выполняемых операций. Разработать меры по исключению или снижению уровней профессиональных рисков. Представить копию Положения о системе управления охраной труда Организации. (абз.3 ч.2 ст.212 ТК РФ, п.34, п.37 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 г. №438н,
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЗарплаты в белую Далее →✗ НедостаткиВакансия висит годами, на собеседовании ведут себя отстранённо, задают никчёмные вопросы, из которых понимаешь, что люди не на своём месте. Штат набран, собеседования идут очередью. Потеря времени соискателями и, возможно, им требовалось выудить лайфхаки ведения продаж. Так как рук продаж крупной компании выглядела больше оператором по сбору заявок. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществатопливная карта, удобный график работы Далее →✗ НедостаткиПосчастливилось мне пойти работать как-то в ИП Степанов В.А. В 2025 году в январе, все начиналось хорошо, был добрый коллектив, но все равно были «крысы» за спиной, которые шушукались, работа сама по себе мне нравилась, и я могла дальше работать, пока не случилось вот что: я была торговым агентом, ездила по точкам и оформляла заказы на продукцию, в которых нуждалась точка. Там был супервайзер С., который стажировал меня. Сперва было все нормально, но потом до меня стали домогаться. Человеку 46 лет, в отцы мне годится, в два раза старше меня. То какие-то встречи, кино предлагал. Я отказывалась, но потом началось домогательство конкретное: он пытался гладить меня по ногам, а самое страшное, что могло случиться, это то, что он увидел у меня перцовый баллончик, я его всегда ношу с собой. Он сказал: «Зачем он тебе? Убери его подальше, тебе же ничего не угрожает.» Я подумала: ну ладно. Он попросил потом остановиться, я подумала: ну ладно, человек, наверное, захотел в туалет, но нет, он потянулся ко мне и попытался целовать. Настолько униженной и грязной после его действий я себя никогда не чувствовала. Я впала в депрессию после этого, мне просто было страшно работать дальше с этим человеком, я уволилась. Я бы подала заявление... Далее →