УФПС СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "ПОЧТА РОССИИ": Невыплата окончательного расчета в день увольнения.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в УФПС свердловской области акционерного общества «почта россии» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Место фактического осуществления деятельности : 6201700, г. Екатеринбург, пр-т. Ленина, стр. 39;

Проверяющий: государственный инспектор труда [В.] [Э.] [В.]

Дата проверки: 2020−02−14t15:00:00.223

Цель: Цель КНМ: осуществления контроля (надзора) за соблюдением требований Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права в отношении наемных работников; поступившее в адрес Государственной инспекции труда в Свердловской области обращение о нарушении трудовых прав граждан (индекс регистрации № 66/7−285−20-ОБ) Задачи КНМ: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Предмет КНМ: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: Письменное обращение работника (индекс регистрации № 66/7−285−20-об)

Сведения о нарушении : В соответствии с требованиями ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; В нарушение требований ч. 2 ст. 22, ст. 140 ТК РФ работнику Гильденмайстер А.А. в день увольнения не произведена выплата окончательного расчета. Так трудовой договор с Гильденмайстер А.А. прекращен 09.01.2020, окончательный расчет выплачен 14.01.2020, что подтверждается платежной ведомостью № 00000000151−027/1 от 09.01.2020, и платежной ведомостью № 00000000152−027/1 от 09.01.2020. В день увольнения работник Гильденмайстер А.А. находилась на рабочем месте и исполняла трудовые обязанности, что подтверждается табелем учета рабочего времени за январь 2020 г. Кроме того, ранее заработная плата работнику Гильденмайстер А.А. выплачивалась путем перечисления на расчетный счет, что также подтверждается расчетным листом по заработной плате работника в котором указано, что 17.01.2020 на расчетный счет работнику Гильденмайстер А.А. произведено перечисление пособия по временной нетрудоспособности в размере 818, 80 руб. Таким образом, работодатель АО «Почта России» имел возможность произвести выплату окончательного расчета заработной платы работнику Гильденмайстер А.А. в день увольнения, в том числе путем перечисления на расчётный счет. В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушение требований ст. 236 Трудового Кодекса РФ работнику Гильденмайстер А.А. работодателем АО «Почта России» не начислена и не выплачена компенсация за нарушение срока выплаты окончательного расчета при увольнении

Требование: В УФПС Свердловской области филиале АО «Почта России» исключить случаи не выплаты в день прекращения Трудового договора окончательного расчета заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Основание: ст. ст. 140, 22 ТК РФ.Работодателю АО «Почта России» начислить и выплатить в пользу Гильденмайстер А.А. компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении. Основание ст. 236 ТК рф.