ФГБУЗ МСЧ 125 ФМБА РОССИИ: Несвоевременное предоставление и перенос отпусков работникам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ФГБУЗ МСЧ 125 ФМБА россии выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Курской области
Адрес : 307251Курская область гКурчатов город проспект Коммунистический 38
Проверяющий: заместителя начальника отдела старшего государственного инспектор труда главного государственного инспектора труда главного государственного инспектора труда [П.] [А.] [В.] Токареву Олесю [И.] ШойтоваХаритановского Владимира Юрьевича Познахиреву Юлию Андреевну
Дата проверки: 21.06.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращений от 17 062 021 46776821об о нарушении трудовых прав надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: Поступление в федеральную инспекцию труда обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав
Сведения о нарушении : Нарушены требования ст123 ТК РФ в части несвоевременного предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работнику и требования ст124 в части переноса отпуска работнику
Нарушенный правовой акт: 9 Правовые основания проведения проверкиКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс РоссийскойФедерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативныхправовых актов содержащих нормы Трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение огосударственной инспекции труда в Курской области утв Приказом Роструда 176 от 31 032 017 годаиные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей приосуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаРебят Какие преимущества могут быть конторы кидает на деньги Их нету преимущественно каких руководство г вплоть до директора Далее →✗ НедостаткиРебят, сами подумайте, если контора приглашает: приведи друга — получишь 10.000, эта контора значит нестабильная, она не платит зарплату, которую обещает. Работал в этой конторе с 2017 по 2021 год. Начинал в Нововоронеже, в Курчатове уволился. ЗП загадка — обещают одно, платят другое. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботают в офисе красивые девушки))) Далее →✗ НедостаткиШтрафуют за всё, даже за то, за что не нужно штрафовать, а штраф от 5000 руб. Инструмента для работы не хватает, работать нечем. Начальство — все полные дебилы, начиная от бригадира. Ты, например, отработал 11 часов, а тебе в табеле поставили 8, и тебе нужно каждый день контролировать это, потом брать нач. участка и идти с ним к табельщице, и выяснять, почему 8 часов, а не 11. Все ходят на полном диагнозе. При увольнении просто отдадут за 10 руб., и всё, так как у тебя по договору идёт 86 руб. за час. Никому не советую туда идти. Атомку строят много разных компаний. Поспрашивайте за них. Я знаю 3 компании, где платят без задержек за 15 дней 70 000 руб., но не буду их здесь писать, чтобы не подумали, что я переманиваю сотрудников и специально наговариваю на Титан-2. Если хотите почувствовать себя рабом в Египте и работать за еду — добро пожаловать в Титан-2. Далее →