ФЕДЕРАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЦЕНТР ГИГИЕНЫ И ЭПИДЕМИОЛОГИИ В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ": Нарушение организации специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное бюджетное учреждение здравоохранения «центр гигиены И эпидемиологии В красноярском КРАЕ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае
Адрес: 624351, обл. Свердловская, г. Качканар, мкр. 4 А, д 97а
Дата проверки: 31.07.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В связи с вступлением в силу с 01.09.2024г. «Методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению», утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 ноября 2023 г. № 817н, вносятся изменения в порядок отнесения условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора (работы с патогенными микроорганизмами) на рабочих местах медицинских работников. Согласно п. 38 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 ноября 2023 г. № 817н: Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора (работы с патогенными микроорганизмами) осуществляется согласно приложению N 2 к настоящей Методике в зависимости от группы патогенности микроорганизмов (возбудителей инфекционных заболеваний), независимо от концентрации патогенных микроорганизмов без проведения измерений. Согласно п. 39 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 ноября 2023 г. № 817н: В качестве исходных материалов при проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских и иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность, наряду с документами, перечисленными в пункте 7 настоящей Методики, должны использоваться данные статистической отчетности об имеющихся либо имевшихся инфекционных заболеваниях у пациентов, которые определяют наличие воздействия биологического фактора в условиях труда на рабочих местах. В соответствии со ст. 214 Трудового Кодекса Российской Федерации в обязанности работодателя входит проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Таким образом, организацией Федеральное бюджетное учреждение здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Красноярском крае», (ИНН 2463070760) может быть нарушена организация проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаГараев Айрат царит в туалете, ему унитаз, что говяжьи котлеты. И жизнь положить за толчок не помедлит, Заловит любого и …капли проверит. А коли увидит не смытые массы, считайте, на свет народились напрасно. -Засранцы, глупцы, все уволены нафиг! Учитесь, козлы, аккуратнее какать! Далее →✗ НедостаткиВ обед наш А. самодовольный, с бульоном скушал пирожок, и три часа сидит в уборной, обделав пол и потолок. Уже «прощеньице» он просит, за непомерный произвол, глядите, люди, как поносит, подайте срочно фталазол. Под дверь просунули таблетки, и предложили покурить, а запивать? Он парень крепкий, бочок сумеет осушить. И срочно надобно в больницу, вдруг приключился «птичий» грипп, опасно очень заразиться, А., похоже, крупно влип. В инфекционную палату, медзаключение — потом. А мы немножечко, ребята, от самодура отдохнём. Клянется Г., что станет хорошим, быть может, лекарство от «хвори» поможет, чуток подождали, А. оклемался, злорадно в машине шофёр улыбался. Помчался домой, отлежался денёчек, теперь на овсянке сидит, голубочек. Далее →
-
Я пришла на работу в Кари, директор магазина Клещевик [И.] [Н.] не могла меня устроить на работу: у неё, видите ли, возникали проблемы с компьютером. Ежедневно я спрашивала её, когда меня всё-таки устроят на работу. Она мне предложила отмечаться за другого человека, который у них не работал, но числился (мёртвые души, как в Гоголе). Я сказала: «увольняюсь», что на таких условиях работать не буду. Отработав 15 смен, она меня устраивает официально, но я пишу заявление и ухожу. Отработав 15 смен, получила всего 5 тысяч. Никому не советую в эту грязную компанию работать, кругом обман! Далее →