ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "БЛАГОВЕЩЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ": Нарушения расчетов зарплаты и индексации.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «благовещенский государственный педагогический университет» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области

Адрес : 675004, амурская область, благовещенск город, ленина улица, 104

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [К.] Ксения [А.]

Дата проверки: 01.03.2021

Цель: Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращений от 15.02.2021 года №28/7−259−21-ОБ, от 26.02.2021 года №28/7−387−21-ОБ, №28/7−388−21-ОБ о нарушении работодателем трудовых прав работника в части оплаты труда, удержания из заработной платы, индексации заработной платы). Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; обеспечение соблюдения и защиты прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Причины проверки: Рассмотрение обращений от 15.02.2021 года №28/7−259−21-ОБ, от 26.02.2021 года №28/7−387−21-ОБ, №28/7−388−21-ОБ о нарушении работодателем трудовых прав работника в части оплаты труда, удержания из заработной платы, индексации заработной платы

Сведения о нарушении : Проверкой установлено, что расчетным листком работник извещена о составных частях заработной платы за ноябрь 2020 г. и общей начисленной сумме заработной платы, которая не совпадает с фактически начисленной за ноябрь 2020 г. заработной платой. Так, согласно расчетному листку за ноябрь 2020 г. общая начисленная сумма заработной платы составляет 36963, 33 руб., из них оклад (Ноябрь 2020 г.) — 21 000 руб., оклад (Октябрь 2020 г.) — «минус» 777, 78 руб., почасовая по бюджету (Ноябрь 2020 г.) — 4420 руб., северная надбавка — «минус» 233, 34 руб., районный коэффициент (Октябрь 2020 г.) — «минус» 155, 55 руб., районный коэффициент — 5084 руб., северная надбавка — 7626 руб. Всего начислено 36963, 33 руб., ., что не совпадает с фактически начисленным размером заработной платы за ноябрь 2020 г. Учитывая то обстоятельство, что нормами ТК РФ не предусмотрено начисление заработной платы со знаком «-», а также не отражена сумма, полагающаяся к выплате, требования ч. 1 ст. 136 ТК РФ нарушены. В ходе проведения проверки предоставлен приказ № 21-д от 09.10.2020 г., согласно которого во исполнение Распоряжения Правительства РФ от 04.09.2020 № 2250-р с 01.10.2020 г. утверждены должностные оклады работников высшего и дополнительного профессионального образования, относящихся к профессорско-преподавательскому составу ФГБОУ ВО БГПУ, в соответствии с профессиональными квалификационными группами должностей. Данным приказом утвержден должностной оклад доцента, кандидата наук в размере 21 630 руб. При исследовании расчетных листков и платежных документов за период с октября 2020 г. по январь 2021 г. повышение заработной платы работника не установлено, индексация заработной платы работника с 01.10.2020 г. не произведена. При этом каких — либо обоснованных препятствий проведения индексации заработной платы в ходе проведения проверки не установлено. Таким образом, требования ст. ст. 130, 134 ТК РФ нарушены.

Нарушенный правовой акт: ч. 1 ст. 136 ТК РФст. ст. 130, 134 ТК РФКонвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58 — ФЗ; статьи 2, 21, 22, 356, 357, абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации; Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации; подпункт, а пункта 2 части 2 статьи 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294 — ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; подпункт «в» пункта 1, подпункт «а» пункта 2 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324; Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года № 875; Положение о Государственной инспекции труда в Амурской области.

Требование: Извещать работника о составных частях заработной платы, об общей денежной сумме, подлежащей выплате, в соответствии с ч. 1 ст. 136 ТК РФ.Произвести работнику индексацию заработной платы с 01.10.2020 г., в соответствии со ст. 134 ТК рф.