ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ИВАНОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ": Нарушения охраны труда и выдачи СИЗ работникам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ивановский государственный университет» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : 155908, область ивановская, РАЙОН шуйский, г.шуя, кооперативная УЛ., д.24 Проверяющий: заместитель начальника отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда, Заместитель начальника отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда малышева ОЛЬГА владимировна, [М.] ольга [В.] Дата проверки: 2019−10−08t11:00:00.0 Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя Сведения о нарушении : В нарушении требований мст. 212, 215 ТК РФ, п. 13 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 года N 642н Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов ИВГУ не обеспечена безопасность работников в мастерской по адресу г. Иваново, ул. Ермака, 39 проходы и рабочие места загромождены. Указанное нарушение подтверждено фотосъемкой. В нарушение ст. 212, 221 ТФ РФ. 1, 4 Приказа от 1 июня 2009 г. N 290н«Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» от 01.06.2009, в ИВГУ работодатель не обеспечивает приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или)опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, отнесенных к первому классу защиты. Так слесарь-сантехник [П.] Н.А. не обеспечен Сапогами резиновые выдача которых предусмотрена п. 148 Приложения к Приказу Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (Зарегистрировано в Минюсте России 26.02.2015 N 36213) биолог [Б.] Л.С. не обеспечена костюмом х/б, выдача которого предусмотрена п. 14 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.08.2008 N 416н (ред. от 20.02.2014) «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (Зарегистрировано в Минюсте России 05.09.2008 N 12229).в нарушение ст. 212, 221 ТК РФ, п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. Приказа от 1 июня 2009 г. N 290н, в ИВГУ не обеспечена выдача СИЗ, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование. Так биологу [Б.] Л.С. выдан фартук с нагрудником, кухонному работнику [П.] Т.М. выдан халат х/б. Указанные СИЗ не имеют сертификат или декларацию соответствия, подтверждающих их соответствие требованиям безопасности, установленным законодательством, а также наличия санитарно-эпидемиологического заключения или свидетельства о государственной регистрации дерматологических СИЗВ нарушение ст. 212, 221 ТФ РФ. 1, 4 Приказа от 1 июня 2009 г. N 290н«Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» от 01.06.2009, в ИВГУ не соблюдаются сроки носки СИЗ Так лаборанту [Б.] С.В. выданы 28.06.2016 халат х/б, фартук из полимерных материалов, перчатки резиновые, очки защитные, респиратор. В соответсТвии с п. 66 Приложения к Приказу Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (Зарегистрировано в Минюсте России 26.02.2015 N 36213) указанные СИЗ выдаются сроком на 1 год. Документы о продлении сроков носки СИЗ не представленыВ нарушении требований ст. ст. 212, 219 Трудового Кодекса РФ, ч. 6 ст. 15, ст. 27 ФЗ №426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» не обеспечено размещение информации о условиях труда на рабочих местах учреждения на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников. В нарушение требований ст.ст. 212, 215 Трудового Кодекса РФ, п. 7.12 Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов. ПОТ РМ 006−97, утв. постановлением минтрудсоцразвития России от 27.10.1997 г. № 55, не обеспечена безопасность работников в помещении мастерской по адресу: г. Иваново, ул. Ермака, 39 допущена эксплуатация тисков с плохо закрепленными губками, не обеспечивающими надежный зажим обрабатываемых изделий. Указанное нарушение подтверждается фотосъемкой. В нарушение требований ст.ст. 212, 217 Трудового Кодекса РФ в ИВГУ не обеспечено соблюдение требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением. Так при штатной численности 559, 172 ед, и при численности работников 592 человек, в штатном расписании, предусмотрена должность специалист по охране труда в количестве 1 единицы, и 0, 5 единиц в Шуйском филиале ИВГУ (198, 45 штатная численность филиала), без учета специфики своей производственной деятельности и численности работников службы охраны труда в соответствии с Межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда в организациях, утв. постановлением Минтруда РФ от 22.01.2001 № 10В нарушение требований ст.ст. 212, 215 Трудового Кодекса РФ, п. 6.10.8.6 Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов. ПОТ РМ 006−97, утв. постановлением Минтрудсоцразвития России от 27.10.1997 г. № 55, не обеспечена безопасность работников ИВГУ не указано хорошо видимой стрелкой рабочее направление вращения шпинделя на защитном кожухе абразивного круга или шпиндельной бабки вблизи абразивного круга. Указанное нарушение подтверждается фотосъемкой. В нарушении требований мст. 212, 215 ТК РФ, п. 113 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 года N 642н Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов ИВГУ не обеспечена безопасность работников в мастерской по адресу г. Иваново, ул. Ермака. Так не обеспечено хранение стекла в ящиках на поддонах. Указанное нарушение подтверждено фотосъемкой. В нарушение требований ст.ст. 212, 215 Трудового Кодекса РФ, п. 6.10.8.14 Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов. ПОТ РМ 006−97, утв. постановлением Минтрудсоцразвития России от 27.10.1997 г. № 55, не обеспечена безопасность работников ИВГУ на шпиндель точильно-шлифовального станка, установленного в мастерской по адресу: г. Иваново, ул. Ермака 39, между торцевыми поверхностями круга и фланцев не установлены прокладочные кольца из картона, резины, кожи или алюминия толщиной 0, 5−1, 5 мм и наружным диаметром на 4−6 ммВ нарушение требований ст. 212, ст. 4 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013г. «О специальной оценке условий труда» не проведена специальная оценка условий труда рабочих мест административно-хозяйственного отдела электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, столяра, слесаря-сантехника, слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования. (шуйский филиал). Требование: В мастерской по адресу г. Иваново, ул. Ермака, проходы и рабочие места освободить от посторонних предметов. Основание:. 212, 215 ТК РФ, п. 13 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 года N 642н ст. 212, ст. 4 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013г. «О специальной оценке условий труда» не проведена специальная оценка условий труда рабочих мест административно-хозяйственного отдела электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, столяра, слесаря-сантехника, слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования. (шуйский филиал).Выдать биологу [Б.] Л.С. костюмом х/б, выдача которого предусмотрена п. 14 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.08.2008 N 416н (ред. от 20.02.2014) «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (Зарегистрировано в Минюсте России 05.09.2008 N 12229) Основание: ст. 212, 221 ТФ РФ. 1, 4 Приказа от 1 июня 2009 г. N 290н«Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» от 01.06.2009, Выдать биологу [Б.] Л.С. выдан фартук с нагрудником, кухонному работнику [П.] Т.М. халат х/б., имеющие сертификат или декларацию соответствия, подтверждающих их соответствие требованиям безопасности, установленным законодательством, а также наличия санитарно-эпидемиологического заключения или свидетельства о государственной регистрации дерматологических СИЗ, оформленных в установленном порядке Основание: ст. 212, 221 ТФ РФ, п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. Приказа от 1 июня 2009 г. N 290Выдать к лаборанту [Б.] С.В. халат х/б, фартук из полимерных материалов, перчатки резиновые, очки защитные, респиратор. В соответсвии с п. 66 Приложения к Приказу Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (Зарегистрировано в Минюсте России 26.02.2015 N 36213) Оснолвание: ст. 212, 221 ТФ РФ. 1, 4 Приказа от 1 июня 2009 г. N 290н«Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» от 01.06.2009Обеспечить размещение информации о условиях труда на рабочих местах учреждения на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников. Основание: ст. ст.212, 219 Трудового Кодекса РФ, ч. 6 ст. 15, ст. 27 ФЗ №426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда»Закрепить на тисках, размещенных в помещении мастерской по адресу: г. Иваново, ул. Ермака, 39 губки, обеспечивающие надежный зажим обрабатываемых изделий. Основание: ст.ст. 212, 215 Трудового Кодекса РФ, п. 7.12 Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов. ПОТ РМ 006−97, утв. постановлением Минтрудсоцразвития России от 27.10.1997 г. № 55, Произвести расчет численности службы охраны труда с учетом Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях, утв. постановлением Минтруда РФ от 22.01.2001 № 10 и ввести в штатное расписание необходимое количество штатных единиц специалистов по охране труда, принять на данные должности работников. Основание: ст. 217 Трудового Кодекса РФ, Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях, утв. постановлением Минтруда РФ от 22.01.2001 № 10Указать хорошо видимой стрелкой рабочее направление вращения шпинделя на защитном кожухе абразивного круга или шпиндельной бабки вблизи абразивного круга точильно-шлифовального станка, установленного в мастерской по адресу: г. Иваново, ул. ермаа, 39 Основание: ст.ст. 212, 215 Трудового Кодекса РФ, п. 6.10.8.6 Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов. ПОТ РМ 006−97, утв. постановлением Минтрудсоцразвития России от 27.10.1997 г. № 55Обеспечить хранение стекла в мастерской по адресу г. Иваново, ул. Ермака в яшиках на поддонах. Основание: 212, 215 ТК РФ, п. 113 Приказа Министерства трудаи социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 года N 642н Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузоввНа шпиндель точильно-шлифовального станка, установленного в мастерской по адресу: г. Иваново, ул. Ермака 39, между торцевыми поверхностями круга и фланцев нустановить прокладочные кольца из картона, резины, кожи или алюминия толщиной 0, 5−1, 5 мм и наружным диаметром на 4−6 мм больше диаметра фланца. Основание: ст.ст. 212, 215 Трудового Кодекса РФ, п. 6.10.8.14 Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов. ПОТ РМ 006−97, утв. постановлением Минтрудсоцразвития России от 27.10.1997 г. № 55
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиЛюди, обходите стороной эту «шарашкину контору»! Собственник псих, по нему психиатрическая клиника плачет. Начальник производства — алкашка, вместе с некой Татьяной, которая непонятно кто. Бухгалтер недалёкая, психопатка, привлекающая к себе внимание и очень создающая мнимый эффект грамотного специалиста. А уж Руководитель отдела продаж, некая Инна, это вообще безграмотная громкоголосая баба, ей бы помидорами на рынке с собственником торговать. А ещё есть персонаж один, менеджер Дмитрий, чистое «говно», не о чем совсем, а сторожит из себя бог весть что и всех на скандалы только провоцирует, всех толковых выживает. Если кто толковый, там не выдерживает, сбегают и деньги им не выплачивают, так как надо, чтобы собственник-псих выгнал в порыве своего приступа. Он вообще каждый месяц кого-нибудь да выгоняет. Не ходите в эту шарагу, берегите себя и свои нервы! Далее →💬1 комментарий
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →