Федеральное государственное бюджетное учреждение «Среднесибирское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды»: Непроведение обучения по первой помощи пострадавшим.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Федеральное государственное бюджетное учреждение «Среднесибирское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае
Адрес : 660 049 Красноярский край г Красноярск ул Сурикова 2
Проверяющий: начальник отдела по 2й группе отраслей Зементов Владимир [И.]
Дата проверки: 10.03.2021
Цель: настоящая проверка проводится с цельюосуществления государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в связи с рассмотрением служебной записки от 25 022 021 года о проведении проверки по несчастному случаю со смертельным исходом произошедшему с ведущим инженером специализированного флота Отдела государственной наблюдательной сети Федерального государственного бюджетного учреждения «Среднесибирское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды» Злобиным ва
Сведения о нарушении : В ходе документарной проверки было выявлено что уборщикам служебных помещений Административно хозяйственного отдела АХО [К.] ТИ [У.] ТВ и [И.] ВВ в нарушении приказа по ФГБУ «Среднесибирское УГМС» от 2 022 017 г 43 «О вводе в действие Порядка оказания первой помощи пострадавшим» изданного в соответствии с требованиями ст 225 Трудового Кодекса Российской Федерации п 224 «Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда» утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 012 003 г 129 не было проведено обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Нарушенный правовой акт: ст 212 225 Трудового Кодекса Российской Федерации п 224 «Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда» утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 012 003 г 129 приказа по ФГБУ «Среднесибирское УГМС» от 2 022 017 г 43 «О вводе в действие Порядка оказания первой помощи пострадавшим»1 Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 г и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ2 Трудовой кодекс Российской Федерации3 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях4Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 3245Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права от 01 сентября 2012 года 8756Федеральный закон от 26 декабря 2008 г 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля
Требование: В порядке установленном приказом по ФГБУ «Среднесибирское УГМС» от 2 022 017 г 43 «О вводе в действие Порядка оказания первой помощи пострадавшим» провести обучение по оказанию первой помощи пострадавшим уборщикам служебных помещений Административно хозяйственного отдела АХО [К.] ТИ [У.] ТВ и [И.] вв
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБабки если лижешь начальнику и пополняешь его полторашку бабками)) Далее →✗ НедостаткиНу их куча, с чего начать-то? Короче, работа на самом деле ну максимально тупая, ты продаешь китайские стекла по 10 рублей за 1500−2000, по тихой тема начала умирать, потому что при тебе же на маркетплейсах чекают этот же товар и в оптовку покупают. Вопрос, зачем им покупать втридорога китайские наушники? К работе вопросов нет, красиво завернул, сделал бабки, замутил. Тут уже внутрянка интересней) Девочки, если вы пойдете работать туда, готовьтесь к приставаниям от начальства)) Ну и чтобы продвинуться по лестнице, нужно будет оказывать услуги интимного характера, то что там все женатые — это второй вопрос, ведь никто не узнает, а не хочешь? Ну сиди на третьей категории… получай 30, если барин будет в настроении)) Жалко девочек в офисе, ну и в принципе ребят, которые приносят семье бабки огромные. Это комбайн по переработке китайского шлака в деньги, здесь сделано абсолютно все, чтобы подавить твое начинание как специалиста. Тактика простая — больше сглатывай и позволяй руководам — вкуснее будет. Мне, конечно, очень смешно наблюдать, как это все рушится, может бы и лет 6 назад это работало, но сейчас искренне надеюсь, что карма потихоньку начнет брать свое. То, чем... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПо большей степени хороший коллектив, компания сама по себе хорошая, есть свои нюансы, но это такие мелочи Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что все положительные отзывы, которые вы можете наблюдать на этом сайте, — это отзывы сотрудников в обмен на бесплатное КТ)) Исполнительный директор данного филиала в Красноярске, как бы мягче сказать, обычный мужичок, который сам толком ничего не умеет, только возвышает себя перед молодыми девчонками. Отзыв про загульного мужичка чистой воды правда! Откуда у человека такое раздутое самомнение о себе, никто так понять и не может. Работая в офисе напрямую на него, я никогда не ощущала столько негатива в воздухе и к человеку. Начнем с того, что этот человек ничему не обучает, так как сам мало чего умеет, ты выполняешь за него работу, при этом выслушивая, какая ты тупая) Да, он позволяет себе обзывать сотрудников, высмеивать, обсуждать секс, подкативать к каждой вошедшей девушке в офис, без стеснения зовет в баню) Обсуждает тебя, пока ты сидишь рядом. Он позволяет себе спать до обеда, потом приезжать и делать вид для руководства из Москвы, что работает с самого утра. Вместо того, чтобы заниматься своей работой, ты выполняешь работу и за него, даже ту, на которую он кричит, что никому ОН НЕ доверит ЭТО, выполняешь ты. Такое ощущение, что этот мужчина до сих пор остался в периоде... Далее →