ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЕСИБИРСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ": Несоблюдение сроков выдачи трудовой книжки.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное учреждение «среднесибирское управление ПО гидрометеорологии И мониторингу окружающей среды» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае Адрес : 660049, Красноярский край, город Красноярск, улица Сурикова, 28 Проверяющий: главный госинспектор [Я.] д.в. Дата проверки: 09.01.2019 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Причины проверки: Письменное обращение гражданки [П] Ж.Г. № 24/7−7688−18-ОБ от 18.12.2018г., нарушение трудовых прав Сведения о нарушении : трудовая книжка была направлена [П.] Ж.Г. не в день увольнении 22.11.2018г., а отдана в почту на отправку 27.11.2018г. и получена [П.] Ж.Г. согласно почтовому уведомлению 08.12.2018г.проценты (денежная компенсация) за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении 26.11.2018г. и 27.11.2018г. [П.] Ж.Г. не начислены и не выплачены.23.11.2018г. в Управление Федерального казначейства по Красноярскому краю поданы заявки на суммы 8 232, 96 коп., 26 618, 38 коп., 12 741, 08 коп. (п.18 Приказа Казначейства России от 19.07.2013 N 11н (ред. от 09.01.2018) О порядке проведения территориальными органами Федерального казначейства кассовых операций со средствами бюджетных учреждений Представленные клиентом (финансовым органом) в орган Федерального казначейства документы, соответствующие требованиям настоящего Порядка, исполняются не позднее второго рабочего дня, следующего за днем их представления в орган Федерального казначейства), окончательный расчет при увольнении перечислен Реестрами денежных средств с результатами зачислений в сумме 8 232, 96 коп. 26.11.2018г., в сумме 26 618, 38 коп. 26.11.2018г., в сумме 12 741, 08 коп. 27.11.2018г.документы связанные с работой были [П.] Ж.Г. направлены не в день увольнения 22.11.2018г., а заказной почтой 27.11.2018г. и получены [П.] Ж.Г. согласно почтовому уведомлению 08.12.2018г. Нарушенный правовой акт: ст.236 ТК РФ ст.140 ТК РФч.4 ст.84.1 ТК РФКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875 Требование: Начислить и выплатить [П.] Ж.Г. проценты (денежную компенсацию) за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении 26.11.2018г. и 27.11.2018г. (ст.140, ст.236 ТК рф)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБабки если лижешь начальнику и пополняешь его полторашку бабками)) Далее →✗ НедостаткиНу их куча, с чего начать-то? Короче, работа на самом деле ну максимально тупая, ты продаешь китайские стекла по 10 рублей за 1500−2000, по тихой тема начала умирать, потому что при тебе же на маркетплейсах чекают этот же товар и в оптовку покупают. Вопрос, зачем им покупать втридорога китайские наушники? К работе вопросов нет, красиво завернул, сделал бабки, замутил. Тут уже внутрянка интересней) Девочки, если вы пойдете работать туда, готовьтесь к приставаниям от начальства)) Ну и чтобы продвинуться по лестнице, нужно будет оказывать услуги интимного характера, то что там все женатые — это второй вопрос, ведь никто не узнает, а не хочешь? Ну сиди на третьей категории… получай 30, если барин будет в настроении)) Жалко девочек в офисе, ну и в принципе ребят, которые приносят семье бабки огромные. Это комбайн по переработке китайского шлака в деньги, здесь сделано абсолютно все, чтобы подавить твое начинание как специалиста. Тактика простая — больше сглатывай и позволяй руководам — вкуснее будет. Мне, конечно, очень смешно наблюдать, как это все рушится, может бы и лет 6 назад это работало, но сейчас искренне надеюсь, что карма потихоньку начнет брать свое. То, чем... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРабота в этом шараж-монтаж — это один большой недостаток. Серая зарплата, основная часть из которой — её чёрная часть, скажем так, 3/4 доля, на которую могут спокойно кинуть, что и делают регулярно. Размер ЗП, на который устраивался, ни разу мне не был выплачен. Постоянно врут и выкручиваются. График 5/2 с дежурствами в выходные, ненормированный. Форму не выдают. Заставляют врать клиентам, подсовывают более дешёвые материалы, не те, которые в смете, и потом из-за этого бывают неприятности с заказчиком. В общем, все прелести находятся здесь, в этой компании. Далее →