ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "6 ОТРЯД ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ПО КРАСНОДАРСКОМУ КРАЮ": Нарушения трудового законодательства: задержка отпусков и выплат.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное казенное учреждение «6 ОТРЯД федеральной противопожарной службы ПО краснодарскому КРАЮ» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

Место нахождения юридического лица : 352800, КРАЙ. краснодарский, Р-Н. туапсинский, Г. туапсе, УЛ. маршала жукова, д. 30

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [С.] [И.] [Б.]

Дата проверки: 2019−08−19t10:00:00.0

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Обращение №23/7−10509−19-ОБ от 12.08.2019

Причины проверки: обращений и заявлений граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также сведения об информации, поступившей от органов государственной власти и органов местного самоуправления, из средств массовой информации;

Сведения о нарушении : В нарушение требования части 2 статьи 123 Трудового Кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск за 2017 год предоставлен 23.11.2018 г. (дата отпуска по графику отпусков 01.10.2018 г.) отпуск за 2018 год предоставлен Горик П.А. 07.05. 2019 г. (дата отпуска по графику отпусков 01.10.2018 г.) часть 1 статьи 5.27В нарушение требования части 1 статьи 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику Горик П.А. от работодателя, в день увольнения не произведена часть 6 статьи 5.27Оплата отпуска Горик П.А. произведена 14 мая 2019 г. (платежное поручение № 82778), чем нарушено требование части 9 статьи 136 Трудового Кодекса РФ часть 6 статьи 5.27

Требование: Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлять сотрудникам ФКГУ «6 отряд ФПС по Краснодарскому краю» в соответствии с графиком отпусков, основание требование статьи 123 Трудового Кодекса РФПри нарушении установленного срока (задержку) соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, основание требование статьи 236 Трудового Кодекса РФ