Федеральное государственное казенное учреждение «Отдел вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Камчатскому краю» Елизовский межмуниципальный отдел вневедомственной охраны: Нарушение сроков выплаты заработной платы.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Федеральное государственное казенное учреждение «Отдел вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Камчатскому краю» Елизовский межмуниципальный отдел вневедомственной охраны выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Камчатском крае
Адрес : 684 007 камчатский КРАЙ Г елизово УЛ завойко д24
Проверяющий: главный гострудинспектор [Д.] ам
Дата проверки: 23.06.2021
Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения от 18 052 021 41757521об
Причины проверки: Заявление работника о нарушении трудовых прав
Сведения о нарушении : заработная плата за апрель 2021 была выплачена с нарушение сроков установленных трудовым законодательством трудовым договором
Требование: На основании ст ст 357 419 Трудового Кодекса РФ рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц допустивших нарушение нарушение сроков выплаты заработной платы за апрель 2021 [К.] ЕС к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей Копию приказа представить в адрес Государственной инспекции труда в Камчатском краеРасчетный листок [К.] ЕС привести в соответствие и уведомить об изменении расчетных листков [К.] ЕС в связи с нарушением работодателем срока выплаты заработной платы за апрель 2021 в связи с выплатой компенсации за задержку указанных выплатНарушение в отношении [К.] ЕСОснование ч 6 ст 136 Трудового Кодекса РФ ч 1 ст 136 Трудового Кодекса РФ ст 236 Трудового Кодекса РФ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБесплатная парковка, оборудованное рабочее место с ноутбуком и телефоном. Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень зарплаты Работа без окон и дверей Кривой график Неоплачиваемые переработки Выплата зарплаты по хотелкам руководителя Безумная текучка Неадекватные собственники Это верх того, что вы встретите в этой компании. Раньше это было крутое место с классным коллективом, но если добавить ложку дегтя в бочку меда, мы получим бочку дегтя. Совершенно неадекватный собственник с биполярным расстройством личности, который разваливает все, чего касается. Человек считает, что компетентен во всем — от логистики до продаж, но при этом несет бесконечную чепуху, которая только мешает работать. Личность одиозная, но очень жадная, растрепанная и несистемная. Культуры компании нет как таковой. Из компании разбежались все самые лучшие, с каждым годом настоящая собственница передавала своему мужу все больше власти, и за 4 года все стало только хуже — превратить элитный проект в магазин среднего пошива — это еще нужно постараться. Зарплата — выплатят как захотят, когда захотят. Официалка — МРОТ, и из черных денег, которые вам объявят, еще выдернут процент. Туалета в помещении нет, на кухне воняет ведро со сливом. Кофемашины, каких-то плюшек тоже нет. Места для отдыха тоже нет. Уровень зарплаты в целом уже ниже конкурентов... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, зарплата и уютный офис Далее →✗ НедостаткиЕдинственный плюс этой компании — хорошая зарплата, отличный офис и удобное расположение. На этом плюсы заканчиваются, и вы попадаете в очень токсичную атмосферу, находясь в которой в первый же день задумаетесь, стоит ли эта зарплата того. Ну только если вам нравится, когда с вами общаются, как будто вы животное, и вас надо палкой гонять. В делах компании присутствует постоянный хаос, спокойно и нормально работать ну точно не получится, потому что в компании не настроен ни один процесс: отдел логистики и адаптация новых сотрудников — это полный кошмар. Стоит отметить начальника отдела логистики, у которой периодически «сносит крышу», и она начинает вас [censored] хамски отвечать на любой вопрос. Вы должны разбираться во всем, но не лучше, чем она, чтобы ее не затмить, но при этом, чтобы она, не дай бог, не потратила на вас ни минутки, чтобы дать какое-то понимание о рабочих процессах. Ничего страшного, что вы новый сотрудник, и в этом хаосе, творящемся в делах, вам придется мучительно долго разбираться. При этом, боже упаси вас заболеть — вас сразу же уволят. И ни в коем случае не надейтесь, что сможете отпроситься, даже за свой счет. В общем, о том, каким должен быть руководитель, она и слыхом не слыхивала, ведь поведение ее, как руководителя,... Далее →💬1 комментарий