Федеральное государственное общеобразовательное учреждение высшего образования «Сыктывкарский государственный университет имени Питирима Сорокина: Нарушение: отсутствие ознакомления с важными приказами.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Федеральное государственное общеобразовательное учреждение высшего образования «Сыктывкарский государственный университет имени Питирима [С.] выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми
Адрес : 167001, Республика Коми, г. Сыктывкар, пр-т Октябрьский, д. 55
Проверяющий: Государственный инспектор труда [Ж.] [К.] [М.]
Дата проверки: 20.01.2021
Цель: Цель: защита прав и интересов работника Задачи: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Предмет: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: Поступление обращений работника
Сведения о нарушении : работодатель не ознакомил [К.] С.Л. под роспись с приказами от 17.08.2018 № 614/01−11 «О проведении родительского лектория», от 17.04.2020 № 1106/01−11 «Об утверждении Положения о внутреннем контроле», которые непосредственно касаются ее трудовой деятельности.
Нарушенный правовой акт: абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФКонвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации (ст.ст.360, 357), Федеральный закон № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (ст.ст.1, 10, 11)
Требование: В связи с не ознакомлением под роспись работника [К.] Светлану Леонидовну с приказами от 17.08.2018 № 614/01−11 «О проведении родительского лектория», от 17.04.2020 № 1106/01−11 «Об утверждении Положения о внутреннем контроле»: рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Основание: абз. 10 ч. 2 ст. 22, ст.ст. 192, 193, 357 Трудового Кодекса Российской Федерации
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Работали за городом в Усинске, меньше месяца, зарплату не выплатили, управляющий в Усинске С., дурак каких поискать надо, ему только Б. пасти, замашки как у директора, а на деле ноль, ни одной бумажки заполнить не умеет, в балках можно сгореть, проводка мертвая, техника убитая от слова совсем! Работать приходится за специалистов, которых нет: слесарь, сварщик и т.д. Управляющий в технику не укладывается, бывает, пьет с вагона неделями не выходит, с утра за бутылкой и целый день в вагоне, вечером такая же история.. Далее →
-
Компания [censored]. Мастер по имени В. худой в татуировках работает там, бьет людей, колется, бухает, как [censored] пойми кто. Штрафы сумасшедшие за всякую [censored], с з/п обманывают. Думайте сами. Далее →